Русский
Учителю из Soatbay не выплатили отпускные?
11:50 / 04.06.2024
10.62k
Вопрос
Студент (дневная форма) 4 курса поступил в школу 4 сентября 2023 года. В настоящее время работодатель сказал, что отпуск вам не оплатят, что вы безработный, а студент больше нигде работать не будет. Тот, кто просил справедливости, сказал, что и справедливость не даст. Куда еще следует обратиться работнику в документе, который он считает основным при приеме на работу?
Ответ
Некоторые работодатели считают, что студентов следует принимать на работу только по принципу трудоустройства. Это абсолютно неправильно. Согласно статье 432 Гражданского кодекса, временная работа – это выполнение работником очередной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время помимо основной работы на условиях отдельного трудового договора.
Также, согласно приложению к решению Министерства труда и социальной защиты Украины от 18 октября 2012 года № 297, временная работа – это выполнение работником другой оплачиваемой работы на основании трудового договора в свободное от работы время. время от основной работы. Учебный процесс студента не считается работой.
Следовательно, основным местом его работы является организация, в которой студент работает на основании трудового договора и где ведется трудовой учет. В случае вопроса студент, вероятно, был нанят на почасовой основе, а не на временной основе.
Согласно пункту 8 Постановления Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года № 275, приложение 3 «Об оплате труда работников народного образования», студенты дневной, вечерней, заочной формы обучения высшего учебного заведения лица, обучающиеся по педагогическим направлениям форм обучения, могут быть приняты на работу на основное рабочее место в общеобразовательные учреждения для выполнения педагогической работы без отрыва от учебы с 3-го курса и им предоставляется среднее специальное, профессиональное образование по базовой тарифной ставке определяется как базовая тарифная ставка работника на соответствующей должности.
Согласно пункту 12 регламента:
- почасовая оплата труда педагогических работников в течение не более двух месяцев подряд в случае компенсации отработанного времени в порядке замещения работников, отсутствующих по болезни или иным причинам;
- в оплате педагогического труда учителей и других специалистов, привлекаемых из других учреждений, в том числе учителей и специалистов, привлекаемых из других школ на основе трудоустройства;
- используется для оплаты учебных часов, затраченных руководителями общеобразовательных учреждений в порядке замещения.
Приложение к решениям № 3-2019, 19-кв и 15-2019-кв от 10 апреля 2019 года Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства народного образования, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан «В соответствии с размером почасовой оплаты труда за обучение сумма почасовой оплаты труда включается в сумму рабочего отпуска.
Итак, если сделать вывод из вышеизложенного, учителю, работающему почасово, отпускные не выплачиваются, в сумму почасовой оплаты входят отпускные. То есть студент, принятый на почасовую оплату, только выполнил учебную нагрузку, проще говоря, только сдал класс, но не выполнил педагогическую нагрузку.
Например, для учителя, работающего по тарифу 1, недельная учебная нагрузка в начальных I-IV классах составляет 18 часов, а педагогическая нагрузка - 18 часов, а недельная учебная нагрузка в старших V-XI классах - 20 часов, а в старших V-XI классах - 20 часов. педагогическая нагрузка – 16 часов (зарегистрировано Минюстом 30 июня 2020 года, реестр № 3271).
Внимание: Если студент принимается не на почасовую оплату, а на основании вышеуказанного Положения, с учебно-педагогической нагрузкой, скажем, 0,5 ставки, то отпускные предоставляются.
Комментарии 1
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
09:12 / 05.07.2025
8 yoshli o‘quvchi xorijiy til o‘qituvchilaridan talab qilinayotgan sertifikatni qo‘lga kiritdi
11:44 / 03.07.2025
Bir guruh o‘qituvchilar vazirlikni sudga berdi
13:51 / 02.07.2025
Преподаватели информатики будут обучаться на основе образовательной программы искусственного интеллекта
18:50 / 27.06.2025
Все руководители региональных управлений получили автомобили BYD
Тематические новости
You asked
Если оплата отпуска задерживается, выплачивается ли работнику компенсация за каждый день просрочки?
Денежную компенсацию директор не выплачивает из своего кармана.
23:15 / 26.06.2024
Новости
Должны ли педагоги, которые преподают почасово, также иметь трудовой отпуск?
По мнению Саидали Мухтаралиева, документ, принятый Министерством юстиции и устанавливающий порядок почасовой оплаты труда (No 3127), противоречит Конституции и Трудовому кодексу, что ограничивает право педагогов на отпуск.
17:09 / 11.06.2025
You asked
Могут ли некоторые категории учителей взять отпуск продолжительностью 60 календарных дней?
Вправе ли педагогический работник, имеющий 2 и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеющий право на ежегодный удлиненный трудовой отпуск продолжительностью 56 дней, получать отпуск продолжительностью 4 календарных дня согласно ст. 401 ТК?
00:02 / 14.05.2025
Вы знаете?
Что такое отпуск без сохранения зарплаты?
В этой статье речь идет о понятии отпуска без сохранения заработной платы
16:00 / 16.12.2024
Редактировать комментарий