Правильно ли давать задания педагогам, находящимся в отпуске?

12:22 / 09.07.2024 5.80k

Вопрос

Несмотря на то, что мы находимся в отпуске, отдел дошкольного и школьного образования дает задания каждый день. За каждым выпускником был закреплен по одному учителю. Если выпускник не подает документы или не может поступить на учебу, отвечает закрепленный преподаватель.

А сегодня психологов по поручению заведующего вызвали на совещание в ДОУ. Не хватало и его, пришлось вывести с собой 15 выпускников. Правда ли, что они так поступают, когда все сейчас в трудовом отпуске?

Ответ

Статья 216 Трудового кодекса предусматривает, что ежегодный трудовой отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от работы с сохранением рабочего места (должности) и средней заработной платы для отдыха и восстановления работоспособности, предоставляемый работнику ежегодно в течение рабочего года.

Из этого видно, что отпуск планирует сотрудник по своему усмотрению. Работника, находящегося в трудовом отпуске, нельзя привлекать к дополнительным работам.

А отзыв работника из отпуска согласно статье 232 Трудового кодекса допускается только с согласия работника. Без согласия работника отзыв с отпуска невозможен. С полным порядком ознакомиться можно здесь.

Правильно ли давать дополнительные поручения работнику, находящемуся в отпуске?

В этой ситуации ответственные работники территориальных ННО действуют вопреки трудовому законодательству.

Деятельность педагогических работников регулируется "Коллегиальными обязанностями работников общеобразовательных учреждений," утвержденной приказом министра дошкольного и школьного образования No565 от 20 декабря 2023 года.

Однако в данном документе не установлено никаких положений о закреплении каждого из выпускников за педагогическими работниками школы, а если выпускник не подаст документы на обучение в высшем образовании или даже если подаст документы, не сможет поступить на учебу, то за это несут ответственность педагоги.

В этом случае в отношении начальника отдела дошкольного и школьного образования возбуждается дело о привлечении к работам, не указанным в трудовом договоре, не входящим в сферу его служебных обязанностей, вопреки статье 115 (Нормальный срок рабочего времени) Трудового кодекса.

В связи с этим к начальнику НТРБ может быть применен административный штраф по части 1 статьи 49 Кодекса об административной ответственности (Нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда). При этом размер штрафа составляет от 5 до 10 базовых расчетных величин.

Комментарии 2

Для комментирования зарегистрируйтесь!

Автор статьи

Улугбек Пулатов

Основатель проекта

Социальные сети

Telegram You Tube Facebook Twitter

Новости

Все

11:40 / 24.04.2025

Еще двое школьников попали в автомобильную аварию, арендовав машину.

Тематические новости

Новости

3 тысячи долларов за должность директора школы

Начальник отдела дошкольного и школьного образования был задержан за получение взятки в размере 3 тысяч долларов за назначение учителя на должность директора. В отношении него была применена мера пресечения в виде заключения под стражу, возбуждено уголовное дело.

12:11 / 22.04.2025

Новости

Возбуждено уголовное дело в отношении "завхоза," который опасным образом управлял автомобилем на территории школы

В одной из школ Самарканда лицо, занимающее должность заведующего хозяйственными делами, управляло автомобилем на высокой скорости и опасным образом на стадионе на территории школы.

15:30 / 11.04.2025

Новости

В этот раз учителю, страдающему профессиональным заболеванием, было взыскано 337 млн сумов.

Выяснилось, что группа инвалидности педагогического работника по профессиональному заболеванию является третьей, и он потерял 40 процентов своей профессиональной трудоспособности.

11:06 / 10.04.2025

Новости

Учителю, заболевшему профессиональным заболеванием, взыскано 70 млн сумов

Эта компенсация была взыскана судом

14:16 / 30.01.2025

Тексты сайта переведены Google, возможны ошибки!