O'zbek
Xodimlar Qurbon hayiti bayrami munosabati bilan 19-iyungacha dam oladigan bo'ldi
10:50 / 11.06.2024
7.27k
Prezident Shavkat Mirziyoev “Muborak Qurbon hayitini nishonlash to‘g‘risida”gi qarorni imzoladi. Qurbon hayiti (Iyd al-Adha) bayramining birinchi kuni 16-iyun— yakshanba kuniga to‘g‘ri kelmoqda.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 9-fevraldagi PF-6165-son “O‘zbekiston Respublikasida ichki va ziyorat turizmini yanada rivojlantirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoni 5-bandiga ko‘ra Navro‘z umumxalq bayrami, Mustaqillik kuni va Yangi yil bayrami hamda Ramazon hayiti (Iyd al-Fitr) va Qurbon hayiti (Iyd al-Adha) diniy bayramlarini nishonlash davrida qo‘shimcha va ko‘chirish hisobiga ishlanmaydigan kunlar 3️ kundan kam bo‘lmagan muddatga belgilanadi.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 22-dekabrdagi PF-213-son “2024-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi Farmoniga ko‘ra, barcha xodimlar uchun (ish haftasining turidan qat’i nazar) 2024-yil 18-iyun — seshanba qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilangan.
Demak, Qurbon hayitida 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar ketma-ket 3️ kun (16-,17-, 18-iyun), 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar esa 4️ kun (15-, 16-, 17-, 18-iyun), ketma-ket dam olishadi. Ya’ni:
- 15-iyun — shanba, 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar (hududiy MMTB) uchun dam olish kuni. 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan (ta’lim muassasalari) xodimlar uchun esa ish kuni.
- 16-iyun — yakshanba, Qurbon hayitining birinchi kuni.
- 17-iyun — dushanba, Qurbon hayitining birinchi kuni yakshanba — dam olish kuniga to‘g‘ri kelishi munosabati bilan ushbu dam olish kuni dushanba kuniga ko‘chiriladi.
- 18-iyun — seshanba, ish haftasining turidan qat’i nazar barcha xodimlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni.
- 19-iyun — chorshanba, ish haftasining turidan qat’i nazar barcha xodimlar uchun ish kuni.
Diqqat! Ayrim xususiy sektordagi ish beruvchilar bu bizga taalluqli emas, qo‘shimcha dam olish kuni hamma ishga chiqsin deb, g‘ayriqonuniy topshiriq bermoqda. Yuqoridagi holatlar mulkchilik shakllaridan va idoraviy bo‘ysunuvidan qat’i nazar barcha ish beruvchilar, ya’ni sodda qilib aytganda, budjet va xususiy tashkilotlar uchun ham majburiydir.
Izohlar 0
Izoh qoldirish uchun ro'yxatdan o'ting!
Yangiliklar
16:00 / 30.12.2025
Hilola Umarovaga pedagogika fanlari doktori (DSc) ilmiy darajasi berildi
22:32 / 29.12.2025
2025-yilda sababsiz dars qoldirgan 94 738 nafar o‘quvchining ota-onasiga jarima solindi
12:39 / 28.12.2025
2025-yilgi attestatsiyada 60 foizdan ortiq o‘qituvchi o‘tolmagani ma’lum bo‘ldi
00:18 / 26.12.2025
Endi zo‘ravonlik haqida xabar bermagan pedagoglar ham jazolanadi
Mavzuga doir yangiliklar
Yangiliklar
Pedagog xodimlar yangi yil bayrami arafasida ketma-ket 5 kun, o‘quvchilar esa 14 kun dam oladi
Prezident “Yangi yil bayramini nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunni belgilash va dam olish kunini ko‘chirish to‘g‘risida” qarorni imzoladi.
23:11 / 24.12.2025
So'ragan edingiz
Ta’til puli kechikib tushsa, har bir kechikkan kun uchun xodimga kompensatsiya to‘lanadimi?
Pulli kompensatsiyani direktor o‘z cho‘ntagidan to'lamaydi.
23:15 / 26.06.2024
Yangiliklar
“Soatbay dars o‘tadigan pedagoglarga ham mehnat ta’tili berilishi kerak” — Saidali Muxtoraliyev
Saidali Muxtoraliyevning fikriga ko‘ra, Adliya vazirligi tomonidan qabul qilingan va soatbay haq to‘lash tartibini belgilovchi hujjat (3127-sonli) Konstitutsiya va Mehnat kodeksiga zid bo‘lib, bu pedagoglarning mehnat ta’tili olish huquqini cheklab qo‘ymoqda.
17:09 / 11.06.2025
So'ragan edingiz
Ayrim toifadagi o‘qituvchilar 60 kalendar kunlik ta’tilga chiqsa bo‘ladimi?
56 kun yillik yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili olish huquqiga ega bo‘lgan 12 yoshga to‘lmagan 2 va undan ortiq bolasi yoki 16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolasi bo‘lgan pedagog xodim MK 401-moddasidagi 4 kalendar kun ta’tilni olishga haqlimi?
00:02 / 14.05.2025
Izohingizni tahrirlang