Могут ли некоторые категории учителей взять отпуск продолжительностью 60 календарных дней?

Вопрос

Вправе ли педагогический работник, имеющий 2 и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеющий право на ежегодный удлиненный трудовой отпуск продолжительностью 56 дней, на 4 календарных дня согласно ст. 401 ТК?

Ответ

Считаем, что педагогический работник, имеющий 2 и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеющий право на ежегодный удлиненный трудовой отпуск продолжительностью 56 дней, вправе на 4 календарных дня отпуска согласно ст. 401 ТК.

Согласно статье 401 Трудового кодекса Республики Узбекистан (далее - ТК) одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.

Согласно части 6 статьи 237 ТК (Социальные отпуска, установленные законодательством), за одним из родителей (лицом, заменяющим родителей) двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет сохраняется средняя заработная плата за период ежегодного социального отпуска продолжительностью четыре календарных дня (статья 401 настоящего Кодекса).

Если вы обратите внимание на статью 401 Трудового кодекса, это называется оплачиваемым дополнительным отпуском. В статье 237 ТК говорится о социальном отпуске.

По сути, отпуск в статье 401 ТК является социальным отпуском. Так как в отличие от ежегодного трудового отпуска социальные отпуска предоставляются работнику не для отдыха и восстановления работоспособности, а в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования, а также в иных социальных целях (ст. 236 ТК).

Согласно ст. 222 ТК (порядок суммирования ежегодных основных и дополнительных трудовых отпусков) при исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным минимальным отпуском или ежегодным основным удлиненным отпуском.

Во всех случаях при суммировании отпусков, установленных законодательством, их продолжительность не может превышать 56 календарных дней за один рабочий год.

Т.е. ст. 222 ТК определяет порядок суммирования ежегодного основного и дополнительного трудовых отпусков, а не касается социальных отпусков.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, считаем, что педагогический работник, имеющий 2 и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеющий право на ежегодный удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней, имеет право на отпуск продолжительностью 4 календарных дня согласно статье 401 Трудового кодекса.