Если оплата отпуска задерживается, выплачивается ли работнику компенсация за каждый день просрочки?

23:15 / 26.06.2024 5.47k

Выплачивается ли работнику компенсация за каждый день просрочки, если оплата отпуска задерживается?

Если вы уходите в ежегодный трудовой отпуск с 1 июня 2024 года (суббота), оплата отпуска должна быть получена до 31 мая 2024 года (включительно). Если нет, значит, нарушается законодательство.

В этом случае, согласно статье 333 Трудового кодекса, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за нарушение срока оплаты отпускных.

Многие неправильно истолковывают фразу о том, что работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, и задают вопрос, почему он должен платить денежную компенсацию, если работодатель является директором школы, а директор не виноват в задержке отпуска.

Обратите внимание, что согласно статье 19 Трудового кодекса работодатель - это школа, а не директор. То есть денежная компенсация выплачивается директором не из своего кармана, а за счет школы (государственного бюджета).

Исходя из требований статьи 333 Трудового кодекса, при задержке на 10 дней суммы отпуска, подлежащей выплате работнику в размере 6 миллионов сумов, за каждый день задержки расчет производится следующим образом:

1,4 процента от 6 млн сумов составит 84 тыс. сумов.

Здесь 1,4 процента - 14% от ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан на сегодняшний день, а по требованию статьи 333 Трудового кодекса получено 10 процентов.

Соответственно, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере 840 тысяч сумов за десять дней.

В случае неуплаты работнику указанной денежной компенсации, можно обратиться в территориальную инспекцию по труду или межрайонный суд.