O'zbek
Ta’til puli kechikib tushsa, har bir kechikkan kun uchun xodimga kompensatsiya to‘lanadimi?
23:15 / 26.06.2024
10.21k
Savol
JavobMisol uchun, xodim 3-iyundan har yilgi mehnat ta’tiliga chiqsa, ta’til puli 2-iyungacha (shu kuni ham) tushishi kerak. Agar tushmasa, demak qonunchilik buzilmoqda.
Bu holatda Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi ta’til to‘lovlarini to‘lash muddatini buzgan taqdirda pulli kompensatsiya to‘lashi shart.
Ko‘pchilik ish beruvchi pulli kompensatsiya to‘lashi shart degan jumlani noto‘g‘ri talqin qilib, axir ish beruvchi maktab direktori bo‘lsa, ta’til puli kechikishiga direktor aybdor emas-ku, nega pulli kompensatsiyani u to‘lashi kerak deb ham savol beradi.
E’tibor bering, Mehnat kodeksining 19-moddasiga ko‘ra ish beruvchi – bu direktor emas, maktab hisoblanadi. Ya’ni, pulli kompensatsiyani direktor o‘z cho‘ntagidan emas, maktab (davlat budjeti) hisobidan to‘lab beradi.
Mehnat kodeksining 333-moddasi talablaridan kelib chiqib, xodimning ta’til puli miqdori (shartli ravishda) 6 million so‘m to‘lanishi kerak bo‘lsa, agar ushbu summa 10 kunga kechiktirilsa, har bir kechiktirilgan kun uchun quyidagicha hisob-kitob qilinadi:
6 mln so‘mning 1.4 foizi 84 ming so‘m bo‘ladi.
Bu yerda, 1.4 foiz – bugungi kundagi O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki qayta moliyalash stavkasining 14 foizi bo‘lib, Mehnat kodeksining 333-moddasi talabi bo‘yicha 10 foizi olingan.
Shunga ko‘ra, ish beruvchi xodimga o‘n kun uchun 840 ming so‘m (shartli ravishda) pulli kompensatsiya to‘lashi lozim.
Mehnat ta’tiliga chiqqanimga 10 kunga yaqin vaqt o‘tsa ham “otpusknoy puli” tushmadi. Kechiktirilgan ish haqining har bir kuni uchun kompensatsiya to‘lanadi, deb o‘qigandim. Bu ta’til puliga ham tegishlimi? Agar shunday bo‘lsa qayerga murojaat qilsam bo‘ladi?
Javob
Bu holatda Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi ta’til to‘lovlarini to‘lash muddatini buzgan taqdirda pulli kompensatsiya to‘lashi shart.
Ko‘pchilik ish beruvchi pulli kompensatsiya to‘lashi shart degan jumlani noto‘g‘ri talqin qilib, axir ish beruvchi maktab direktori bo‘lsa, ta’til puli kechikishiga direktor aybdor emas-ku, nega pulli kompensatsiyani u to‘lashi kerak deb ham savol beradi.
E’tibor bering, Mehnat kodeksining 19-moddasiga ko‘ra ish beruvchi – bu direktor emas, maktab hisoblanadi. Ya’ni, pulli kompensatsiyani direktor o‘z cho‘ntagidan emas, maktab (davlat budjeti) hisobidan to‘lab beradi.
Mehnat kodeksining 333-moddasi talablaridan kelib chiqib, xodimning ta’til puli miqdori (shartli ravishda) 6 million so‘m to‘lanishi kerak bo‘lsa, agar ushbu summa 10 kunga kechiktirilsa, har bir kechiktirilgan kun uchun quyidagicha hisob-kitob qilinadi:
6 mln so‘mning 1.4 foizi 84 ming so‘m bo‘ladi.
Bu yerda, 1.4 foiz – bugungi kundagi O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki qayta moliyalash stavkasining 14 foizi bo‘lib, Mehnat kodeksining 333-moddasi talabi bo‘yicha 10 foizi olingan.
Shunga ko‘ra, ish beruvchi xodimga o‘n kun uchun 840 ming so‘m (shartli ravishda) pulli kompensatsiya to‘lashi lozim.
Mazkur pulli kompensatsiya xodimga to‘lab berilmagan taqdirda hududiy mehnat inspeksiyasiga yoki tumanlararo sudga murojaat qilish mumkin.
Izohlar 5
Izoh qoldirish uchun ro'yxatdan o'ting!
Yangiliklar
13:24 / 05.01.2026
Ayrim maktablar elektromobil bilan, o‘qituvchilar esa xorijga sayohat hamda 1000 AQSh dollar bilan taqdirlanadi
16:00 / 30.12.2025
Hilola Umarovaga pedagogika fanlari doktori (DSc) ilmiy darajasi berildi
22:32 / 29.12.2025
2025-yilda sababsiz dars qoldirgan 94 738 nafar o‘quvchining ota-onasiga jarima solindi
12:39 / 28.12.2025
2025-yilgi attestatsiyada 60 foizdan ortiq o‘qituvchi o‘tolmagani ma’lum bo‘ldi
Mavzuga doir yangiliklar
Yangiliklar
“Soatbay dars o‘tadigan pedagoglarga ham mehnat ta’tili berilishi kerak” — Saidali Muxtoraliyev
Saidali Muxtoraliyevning fikriga ko‘ra, Adliya vazirligi tomonidan qabul qilingan va soatbay haq to‘lash tartibini belgilovchi hujjat (3127-sonli) Konstitutsiya va Mehnat kodeksiga zid bo‘lib, bu pedagoglarning mehnat ta’tili olish huquqini cheklab qo‘ymoqda.
17:09 / 11.06.2025
So'ragan edingiz
Ayrim toifadagi o‘qituvchilar 60 kalendar kunlik ta’tilga chiqsa bo‘ladimi?
56 kun yillik yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili olish huquqiga ega bo‘lgan 12 yoshga to‘lmagan 2 va undan ortiq bolasi yoki 16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolasi bo‘lgan pedagog xodim MK 401-moddasidagi 4 kalendar kun ta’tilni olishga haqlimi?
00:02 / 14.05.2025
Bilasizmi?
Ish haqi saqlanmaydigan ta’til haqida nimalarni bilasiz?
Ushbu maqolada ish haqi saqlanmaydigan ta’til tushunchasi haqida so'z boradi
16:00 / 16.12.2024
Mehnat ta'tili
Intervyu
56 kalendar kun yoki 48 ish kunidan iborat mehnat ta’tilining asosiy farqi nimada?
16:20 / 07.07.2023
Izohingizni tahrirlang