Правильно ли, что «Завуч» берет 10 часов уроков, а остальное раздает учителям?

Вопрос

Нас 4 учителя математики. Урок 60 часов. «Наш друг» тоже математик, он говорит, что я буду учиться 10 часов, потом ты поделишь оставшиеся 50 часов, так?

Ответ

В этом случае распределение уроков осуществляется согласно пункту 15 положения «О порядке завершения занятий в общеобразовательных учреждениях и формировании тарифных списков» (список № 3271).

Достижения преподавателя при распределении аудиторных часов в соответствии с указаниями в пункте 15 положения (в данном случае места его учеников на олимпиадах, полученные сертификаты по иностранным языкам, участие в экзаменах и т.п.), как а также следует принимать во внимание категорию квалификации, информацию и т. д.

В самом конце последовательности указано, что возможно обучение руководящего состава общеобразовательного учреждения по соответствующей специальности до тех пор, пока она не будет обеспечена высокообразованными преподавателями.

Также в пункте 16 вышеуказанного положения сказано, что рекомендуется определять максимальный объем учебных часов для учителей, имеющих приоритет, исходя из последовательности показателей.

Учебно-часовая нагрузка, необходимо смотреть на наличие учебных часов по этому предмету в школе, количество учителей, преподающих этот предмет, и их показатели. В заключение, распределение классов должно быть разделено между работающими в настоящее время учителями, а оставшийся класс будет отображаться как свободный.

Менеджеры могут работать временно до прихода студента с высшим образованием, и это занятие им не будет поручено в течение обычного учебного года. Когда придет абитуриент с высшим образованием, у него будут извлекать эти уроки и нанимать нового абитуриента.

Постановление Кабинета Министров № 275, Приложение 3, пункт 20 гласит, что «На основании тарифного перечня учителей часть часов занятий, закрепленная за учителями до полутора ставок сверх одной ставки, устанавливается не фиксироваться в качестве вакансий». На руководителей норма не распространяется.

Если эти часы не будут указаны как вакантные, региональные органы занятости могут привлечь работодателя к ответственности за сокрытие рабочих мест и наложить административный штраф на основании статьи 229 Трудового кодекса.

Шерзод Талыбов, юрист 3 категории