Top.Mail.Ru
Можно ли уволить учителя, не прошедшего аттестацию, и забрать у него уроки?

Тексты сайта переведены Google, возможны ошибки!

Можно ли уволить учителя, не прошедшего аттестацию, и забрать у него уроки?

10:30 / 02.07.2025 11.21k

Вопрос

Я студент заочного отделения 5-го курса, и в то же время с 3-го курса работаю учителем физкультуры в школе на 0,5 ставки на основном рабочем месте.


В нашей школе есть ещё один учитель физкультуры. Он работает на своей основной должности по ставке 0,75 с 2018 года. Но этот учитель должен был пройти обязательную аттестацию как минимум два раза.


Но до сих пор он не прошел одну обязательную и одну внеочередную аттестацию и не имеет квалификационной категории. Мой вопрос заключается в том, можно ли уволить этого учителя? В данном случае, могу ли я, обратившись с заявлением к работодателю, принять свои учебные часы за одну ставку?


Ответ

Приложение No 1 к постановлению Кабинета Министров от 17 сентября 2021 года No 572 "Положение о порядке проведения аттестации педагогических кадров дошкольных, общих средних, средних специальных, профессиональных и внешкольных образовательных организаций" определяет порядок проведения аттестации педагогических кадров.


Согласно пункту 44 данного Положения, если педагогические кадры на должности специалиста (преподавателя с высшим образованием) не могут пройти очередную обязательную аттестацию, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в связи с недостаточной квалификацией в порядке, установленном трудовым законодательством.


Согласно пункту 44-1 Положения, если работодатель не расторгнет трудовой договор, педагогический персонал на должности специалиста (преподавателя с высшим образованием), не прошедший очередную обязательную аттестацию, привлекается к внеочередной аттестации не более трех раз.


При этом трудовой договор с педагогическим кадром, не прошедшим внеочередную аттестацию ни разу из трех раз или не участвовавшим в аттестации без уважительной причины (за исключением длительной нетрудоспособности вследствие заболевания и выполнения государственных или общественных обязанностей), прекращается в связи с недостаточной квалификацией работника.


Исходя из вышеизложенной ситуации, можно сказать, что уровень преподавателя, не прошедшего аттестацию, по распределению уроков в соответствии с требованиями Положения "О порядке комплектования классов и формирования тарификационных списков в общеобразовательных учреждениях" (регистрационный номер: 3271) в качестве учителя без категории с высшим образованием на одну ступень выше, чем у студентов выпускного курса педагогического направления высших образовательных учреждений.


Следовательно, для расторжения трудового договора с учителем физической культуры, не прошедшим аттестацию в данной ситуации, ему необходимо будет дважды привлекаться к внеочередной аттестации.

Комментарии 0

Показать больше
Для комментирования зарегистрируйтесь!

Теги

  • Аттестация
  • Трудовой договор

Поделиться

line

Тематические новости

Новости

Теперь учителям, не прошедшим аттестацию, будет гораздо сложнее.

Педагогический работник, трудовой договор с которым был прекращен в связи с непрохождением аттестации, может быть принят на работу в качестве педагога вновь только при получении профессионального сертификата.

08:51 / 03.03.2025
Новости

Выяснилось, что учителя 6 раз подавали в суд на министерство.

По итогам аттестационного экзамена в апреле-мае 2025 года министерство в общей сложности 6 раз подавало в суд, в 1 судебном деле министерство проиграло, а в 4 выиграло.

12:35 / 11.07.2025
Новости

Bir guruh o‘qituvchilar vazirlikni sudga berdi

Bir guruh o‘qituvchilar Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligiga attestatsiya imtihonlarini qayta o‘tkazish majburiyatini yuklash, ma’naviy ziyon va vakil xarajatlarini undirish yuzasidan sudga da’vo arizasi kiritildi.

11:44 / 03.07.2025
Новости

"На аттестацию учителей было собрано 10 тысяч долларов США" - СГБ

Выявлен ряд незаконных действий, направленных на проведение аттестации и профессиональной сертификации педагогических работников.

08:25 / 19.06.2025