Теперь учителям, не прошедшим аттестацию, будет гораздо сложнее.

Постановлением Кабинета Министров No 130 от 28 февраля 2025 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан, направленных на совершенствование системы аттестации, профессиональной сертификации и поощрения педагогов" усовершенствован порядок аттестации педагогов.

Теперь, если педагогические кадры не смогут пройти очередную обязательную аттестацию, если работодатель не расторгнет трудовой договор с работником из-за недостаточной квалификации, педагогические кадры могут быть привлечены к внеочередной аттестации не более двух раз.

При этом трудовой договор с педагогическим кадром, который ни разу из двух не прошел внеочередную аттестацию или не принял участие в аттестации без уважительной причины (за исключением длительной нетрудоспособности вследствие заболевания и выполнения государственных или общественных обязанностей), прекращается в связи с недостаточной квалификацией работника.

Также на руководителя образовательной организации, в которой осуществляют деятельность педагогические кадры, возложена персональная ответственность за привлечение педагогических кадров, не прошедших аттестацию, не имеющих высшего образования и находящихся в должности специалиста (преподавателя с высшим образованием), к проведению внеочередной аттестации два раза подряд.

Педагог, трудовой договор с которым был прекращен в связи с непрохождением аттестации, может быть вновь принят на работу в качестве педагога только после участия в внеочередном профессиональном аттестационном испытании по собственному желанию и получения сертификата.