Доплачивается ли заместителю, исполняющему обязанности директора, обучающемуся на курсах менеджмента?

Вопрос

Я являюсь заместителем директора по духовно-просветительской работе в школе. В связи с тем, что директор школы уехал на месячную повышение квалификации, приказом РМОД на меня была возложена обязанность и установлена выплата 50% заработной платы.

Однако контрольная ревизия (ревизия) взыскала с меня деньги, выплаченные с избытком. Должен ли я в данном случае получать оплату за то, что работал заместителем директора?

Ответ

В вышеуказанной ситуации директор школы может быть привлечен не на повышение квалификации, а на месячный учебный курс с целью обучения на курсах менеджмента.

Потому что постановлением Кабинета Министров от 27 августа 2024 года No 531 учебные курсы по менеджменту были интегрированы с курсами повышения квалификации, и учебные курсы по менеджменту были введены в качестве курсов повышения квалификации для директоров школ.

Что касается основного вопроса, согласно статье 116 Трудового кодекса, возложение обязанностей временно отсутствующего работника на его постоянного заместителя без освобождения от основной работы, если этот заместитель обязан выполнять обязанности временно отсутствующего работника в соответствии с трудовым законодательством, трудовым договором или должностной инструкцией, оформляется приказом работодателя и не требует получения дополнительного согласия от работника, назначенного для выполнения временных обязанностей, и дополнительная оплата не производится.

Теперь нам нужно будет выяснить, возлагается ли на заместителя директора по духовно-просветительской работе, совмещающего обязанности директора в данной ситуации, обязанность выполнять его обязанности в отсутствие директора.

Как известно, должностная инструкция для сотрудников общеобразовательной школы (школы-интерната) утверждена Приложением 43 к Приказу Министра дошкольного и школьного образования No 334 от 16 октября 2024 года.

Согласно ему, во время отпуска директора школы, выписки из больничного листа и прохождения повышения квалификации его должностные обязанности могут быть возложены на заместителя директора по духовно-просветительской работе.

То есть, если директор школы находится в отпуске, болезни или уехал на повышение квалификации, а его обязанности исполняет заместитель директора по духовно-просветительской работе, ему не выплачивается дополнительная заработная плата.

Статья 116 Трудового кодекса также предусматривает "временный" срок. То есть, под временным понимается определенное короткое время. Например, период болезни, командировки или повышения квалификации можно назвать временным периодом.

Согласно статье 259 Трудового кодекса, при возложении обязанностей временно отсутствующего работника на его постоянного заместителя без освобождения от основной работы дополнительная оплата не производится.

Также, поскольку курсы обучения менеджменту введены в качестве курсов повышения квалификации для директоров школ, заместитель директора, исполняющий его обязанности, не будет получать дополнительную оплату в период обучения директора на курсах менеджмента.