Русский
Ta’tilda bo‘lgan pedagog xodimni to‘garak o‘tishga majbur qilish to‘g‘rimi?
00:17 / 28.06.2024
8.87k
Вопрос
Сейчас мы в трудовом отпуске. Несмотря на то, что мы находимся в отпуске, директор школы по поручению НТМО ежедневно нагружает нас дополнительными работами. Мы должны были прийти в летний лагерь школы и пройти кружок для учащихся.
Словом, несмотря на то, что мы в трудовом отпуске, нас вызывают на работу. Говорят, что мы примем меры, если не поедем на работу. За это не платят зарплату. Законно ли это?
Словом, несмотря на то, что мы в трудовом отпуске, нас вызывают на работу. Говорят, что мы примем меры, если не поедем на работу. За это не платят зарплату. Законно ли это?
Ответ
Трудовой отпуск предоставляется работнику для отдыха. Отпуск планирует сотрудник по своему усмотрению. Работника, находящегося в трудовом отпуске, нельзя привлекать к дополнительным работам.
Также нельзя применять меры наказания к работнику, находящемуся в трудовом отпуске. Наоборот, в этой ситуации ответственные работники территориальных НТМО и сам директор школы действуют вопреки трудовому законодательству.
Администрация школы, в случае крайней необходимости в использовании учителя, должна отзывать его из трудового отпуска приказом и продолжить выплату заработной платы работнику. Но и это делается только с согласия педагога.
Потому что, согласно статье 232 Трудового кодекса, отзыв из ежегодного трудового отпуска допускается в любое время отпуска только с согласия работника.
Согласно статье 49 Кодекса об административной ответственности, отзыв без согласия влечет наложение штрафа от 5 до 10 базовых расчетных величин.
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к учителю, находящемуся в трудовом отпуске, за отсутствие кружка?
Не являются нарушением трудовых обязанностей и не являются основанием для применения дисциплинарного взыскания обстоятельства, разрешаемые по согласию работника, то есть отказ работодателя от выполнения требования работника об отзыве работника из трудового отпуска или переносе отпуска на другой срок, выполнении сверхурочных работ.
Таким образом, принуждение педагогических работников, находящихся в отпуске, к прохождению кружка является незаконным действием. Наоборот, в данной ситуации сам работодатель совершает противоправное действие.
Комментарии 5
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
18:50 / 27.06.2025
Все руководители региональных управлений получили автомобили BYD
20:35 / 26.06.2025
В структуре руководства Агентства специализированных образовательных учреждений произошли изменения
11:29 / 26.06.2025
3 школам Ташкента выделено около 1 миллиарда сумов
18:24 / 24.06.2025
Руководитель редакции Info Народное образование встретился с Детским омбудсманом
Тематические новости
You asked
Преподавателю, прошедшему кружок, начисляются баллы за надбавку?
Я подал документы на получение надбавки из фонда директора. На протяжении всей моей карьеры я работал в кружках со слабоуспевающими и талантливыми учениками. Но "завуч" и директор говорят, что ему не дадут никаких баллов, это правда?
14:50 / 02.06.2025
You asked
Можно ли открыть платный клуб в спортзале школы?
Возможно увеличение платных спортивных секций на спортивных объектах образовательных учреждений.
14:00 / 05.03.2024
Новости
До 1 марта 2024 года будут открыты кружки, где будут обучаться 118 тысяч молодых людей из бедных семей
Президент дал особое поручение
11:39 / 13.12.2024
Новости
В школах откроют клубы «Честности»
В рамках «классных часов» организуются пропагандистские мероприятия на тему «Ценности честности».
18:50 / 22.02.2024
Редактировать комментарий