The director, who was illegally dismissed, was reinstated, and the employee was reimbursed 20 million soums

Шахзода Джалилова, работавшая 20 лет в государственной дошкольной образовательной организации No14 Кувинского района Ферганской области, уволена приказом начальника Ферганского областного управления дошкольного и школьного образования.
Трудовой договор, заключенный с работником, неожиданно прекращается приказом Ферганского областного управления дошкольного и школьного образования в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса, то есть по соглашению сторон.
Разумеется, возникает вопрос, действительно ли между работодателем и работником соответственно было соглашение?
Специалисты Ферганского областного совета Федерации профсоюзов Узбекистана тщательно изучили обращение Ш.Джалиловой с просьбой о практической помощи в восстановлении на прежней должности.
В ходе изучения выяснилось, что заведующая детским садом не написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Дело рассмотрено в суде. Ш.Джалилова восстановлена на должность директора 14-го государственного дошкольного образовательного учреждения. В его пользу было взыскано около 20 миллионов сумов за дни вынужденного прогула и моральный ущерб.
Комментарии 1
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости

Свободные земельные участки в школе будут предоставлены предпринимателям в бесплатное пользование на 30 лет.

Toifasiga qo‘shimcha haq to‘lanmagan CHQBT o‘qituvchisi sudda yutib chiqdi

Yana 4 nafar o‘qituvchi vazirlikni sudga berdi, lekin ular ham bosim tufayli da’vo arizasini qaytarib olgani aytilmoqda

В августе будет проведен дополнительный экзамен на получение сертификата B2 для учителей иностранных языков.
Тематические новости

Нужен ли национальный сертификат для поступления на работу в школу?
Это противоречит трудовому законодательству

Директор, несправедливо распределивший уроки, может быть оштрафован на 4 миллиона сумов.
Директор школы или другие должностные лица несут ответственность за несоблюдение законодательства о распределении учебных часов.

Endi maktabdagi vakansiyalar haqida hisobot berish shart emas
Shuningdek, bandlik organi yo‘llanmasi bilan bo‘sh ish o‘rniga kelgan nomzodni ishga qabul qilinmagan taqdirda, ish beruvchi sabab keltirishi shart bo‘lmaydi va buning uchun ish beruvchi ma’muriy javobgarlikka tortilmaydi.

Директор, привлекший учителей к ремонту школы, был уволен и оштрафован на 41,2 млн сумов.
Выяснилось, что директор школы пригрозил учителям выделением малого количества учебных часов и принудил их к проведению ремонтных работ.
Редактировать комментарий