Выплачивается ли надбавка в размере 70% исходя из зарплаты учителя?

Вопрос

Говорят, что вновь вводимая 70-процентная надбавка - это не заработная плата учителей, а деньги, выплачиваемые за разницу между категориями. То есть, говорят, что если при повышении категории учитель достигнет 70% надбавки, то к его заработной плате будет добавлено только 500 тысяч сумов. Насколько это верно?

Ответ

В настоящее время на основе международных стандартов внедряется система выплаты 70-процентной надбавки педагогам, имеющим квалификационный сертификат. Это предусмотрено Указом Президента Республики Узбекистан от 26 мая 2023 года No УП-79.

Пункт 3 в настоящего Указа предусматривает внедрение практики выдачи квалификационного сертификата педагогическим кадрам на основе международных стандартов, при этом педагогическим кадрам, получившим квалификационный сертификат на основе международных стандартов, будет выплачиваться доплата в размере 70 процентов от действующих размеров тарифных ставок.

Согласно Положению об оплате труда работников народного образования, утвержденному постановлением Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года No 275, должностные оклады педагогических работников формируются на основе базовых тарифных ставок, установленных для должности и квалификационной категории.

Базовая тарифная ставка включает тарифную ставку по Единой тарифной сетке и постоянные надбавки к тарифной ставке, установленные законодательством, а также компенсационные выплаты к заработной плате отдельных категорий педагогических и руководящих работников.

Согласно Положению о порядке комплектования классов и формирования тарификационных списков в общеобразовательных учреждениях:

• базовая тарифная ставка - размер базовой оплаты за час занятия одной ставки, установленный по образованию и квалификационной категории преподавателя;

• тарифная ставка учителя - размер, определяемый исходя из базовой тарифной ставки, установленной за одну ставку на основе часов занятий, закрепленных за учителем.

При этом, если учитель преподает более одной ставки, размер его базовой тарифной ставки соответственно увеличивается.

То есть, если вступает в силу порядок выдачи 70-процентной надбавки педагогам, имеющим квалификационный сертификат на основе международных стандартов, данная надбавка должна быть выплачена по отношению к действующим размерам их тарифных ставок.

При этом, если учитель получит специальный квалификационный сертификат, соответствующий международным стандартам, он должен получить надбавку в размере 70 процентов к своей месячной заработной плате.

Например, если заработная плата учителя высшей категории составляет 4 млн сумов, и этот учитель получает международный сертификат, то к его заработной плате должно быть добавлено дополнительно 70 процентов, то есть 2 млн 800 тысяч сумов.

Тогда общая месячная заработная плата учителя высшей категории, имеющего специальный квалификационный сертификат, соответствующий международным стандартам, составит 4 млн + 2 млн 800 тысяч = 6 млн 800 тысяч сумов.

Если вступает в силу новый порядок, а надбавки в размере 70 процентов учитываются не по отношению к действующим размерам тарифных ставок учителей, а просто в целях экономии бюджетных средств, суммы между квалификационными категориями, то требование Указа Президента Республики Узбекистан от 26 мая 2023 года No УП-79 считается явно нарушенным.

Мы считаем, что Министерство дошкольного и школьного образования в целях оправдания доверия многих учителей безусловно выполнит требования, установленные настоящим Указом, и обеспечит начисление надбавок в размере 70 процентов на основе действующих тарифных ставок, а также разработает и представит в Кабинет Министров механизм полного стимулирования труда учителей.