Что произойдет, если у учителя, работающего в "красной" школе, истечет срок контракта?

10:30 / 06.07.2024 8.85k

Вопрос

Я поступил на работу в красную школу в соседнем районе в сентябре 2021 года. Договор был заключен на 3 года. Срок действия контракта истекает в сентябре 2024 года.

Теперь я хочу продолжить работу в этой школе. Вправе ли руководитель школы расторгнуть договор, даже если я не напишу заявление об увольнении? Могу ли я продолжать работу, даже если срок договора истек?

Ответ

Постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 января 2021 года No ПП-4940 и постановлением Кабинета Министров от 15 октября 2021 года No 646 установлен порядок привлечения учителей-педагогов из других регионов для обучения в школах с невысоким уровнем образования.

В соответствии с ним педагогам с высшим образованием и первой или высшей квалификационной категорией, стажем педагогической работы не менее одного года при привлечении из других регионов в школы с низким качеством образования выплачивается надбавка от 50 до 100 процентов.

В соответствии с действующим порядком на основе установленного порядка учителя-педагоги принимаются на вакантную должность с первого дня нового учебного года в порядке, установленном законодательством.

Однако в Положении "О порядке привлечения учителей-педагогов из других регионов для обучения в школах с низким уровнем образования" отсутствует положение о заключении срочного трудового договора с педагогами.

Даже если бы такое положение существовало, оно противоречило бы Трудовому кодексу. В статье 111 Трудового кодекса перечислены основания заключения срочного трудового договора. Также в статьях 112, 113 приведены случаи, когда срочный трудовой договор может быть заключен и является обязательным.

Если срочный трудовой договор не соответствует требованиям, установленным статьями 112, 113, трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок.

Следовательно, даже в вышеуказанной ситуации трудовой договор с работником считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно, невозможно заключить срочный трудовой договор с учителями-педагогами, привлеченными из других регионов для обучения в школах с низким уровнем образования.

Вывод заключается в том, что педагог, привлеченный в "красную" школу из другого региона, может продолжать работать в этой же школе, даже если срок трудового договора истек. Потому что нет достаточных оснований для заключения срочного трудового договора.

Внимание: если педагогический работник в течение двух учебных лет работал в школе "красной" категории, надбавки, выплачиваемые за работу в этой школе, приостанавливаются.

Потому что, согласно главе 5, пункту 22 Положения о порядке привлечения учителей-педагогов из других регионов для обучения в школах с невысоким уровнем образования, если школа, в которой работают учителя-педагоги, не будет исключена из списка школ с невысоким уровнем образования в течение двух учебных лет, то выплата специальных надбавок, выплачиваемых учителям-педагогам за привлечение из других регионов, будет приостановлена.

Специальные надбавки выплачиваются только за учебный год, следующий за годом регистрации, в случае исключения школы, посещаемой педагогами, из списка школ с невысоким уровнем образования. То есть, вне зависимости от того, в каком случае специальные надбавки будут выплачиваться только в течение двух учебных лет.

Примечание: дополнительную информацию об основах заключения срочного трудового договора с педагогическими работниками вы можете узнать по обзору специалиста по трудовому праву Мухаммадамина Каримжонова.

Комментарии 0

Для комментирования зарегистрируйтесь!

Автор статьи

Улугбек Пулатов

Основатель проекта

Социальные сети

Telegram You Tube Facebook Twitter

Новости

Все

12:22 / 22.09.2026

O‘zbekiston TIMSS 2027 va PISA 2029 tadqiqotida ham ishtirok etadi

14:11 / 18.09.2026

O‘quvchiga zo‘ravonlik qilgan o‘qituvchilar 2,2 mln so‘mgacha jarimaga tortilishi va ishdan bo‘shatilishi ham mumkin

13:45 / 16.09.2026

Vazirlik attestatsiya testlarini yana pullashni boshladimi?

11:13 / 16.09.2026

Установлено хищение ответственными лицами ОТД 1 млрд сумов бюджетных средств

Тематические новости

You asked

O‘qituvchi ta’tilda bo‘lgan davri uchun ham sertifikat uchun ustama to‘lab beriladimi?

Mehnat kodeksining 233-moddasiga muvofiq har yilgi mehnat ta’tilida bo‘lgan vaqti uchun xodimga ushbu Kodeksning 257-moddasiga muvofiq hisoblab chiqariladigan o‘rtacha ish haqining saqlanishi kafolatlanadi.

12:17 / 21.09.2026

You asked

O‘qituvchilarga direktor jamg‘armasi hisobidan ustama tayinlashning to‘liq tartibi qanday?

Pedagog xodimlar ish faoliyati 9 ta mezon bo‘yicha, jami 100 ballik tizimda baholanadi. Pedagog xodimlarning faoliyatini baholash mezonlari asosida toʻplagan umumiy ballari boʻyicha ularga ustama haq belgilanadi.

09:00 / 01.07.2026

You asked

Преподавателю, прошедшему кружок, начисляются баллы за надбавку?

Я подал документы на получение надбавки из фонда директора. На протяжении всей моей карьеры я работал в кружках со слабоуспевающими и талантливыми учениками. Но "завуч" и директор говорят, что ему не дадут никаких баллов, это правда?

14:50 / 02.06.2025

Новости

O‘qituvchilarning malaka toifasi hisobga olingan holda ustama ballari qayta hisoblanadi

Ishchi guruhlar pedagoglarga qo‘yilgan ballarni qayta hisob-kitob qiladi hamda zarur hollarda ustama tayinlash to‘g‘risidagi buyruqlarga tegishli qo‘shimcha va o‘zgartirishlar kiritadi.

11:45 / 18.06.2026

Тексты сайта переведены Google, возможны ошибки!