Правильно ли к середине года уменьшать процентные надбавки, назначенные учителям?

Вопрос

В прошлом году мне была установлена 20% надбавка к директорскому фонду по Постановлению 823, а в январе 2025 года 10% надбавки были необоснованно сняты. Когда я спросил о причине, я услышал только отговорки из финансов, что сверху есть такое поручение. Насколько это обосновано?

Ответ

Назначение надбавок педагогическим работникам за счет директорского фонда регулируется Положением "О порядке создания и использования средств директорского фонда поощрения отличившихся работников учреждений общего среднего образования," утвержденным постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года No 823.

Согласно пункту 21 Положения, ежемесячные надбавки к базовым тарифным ставкам педагогических работников общеобразовательных учреждений за счет Фонда устанавливаются по итогам предыдущего учебного года на новый учебный год.

То есть при определении размера надбавки учитываются результаты учителя за предыдущий учебный год. При этом к середине года не вправе давать указания по уменьшению процента надбавок, назначенных любым ответственным педагогам.

Также, согласно пункту 9 Положения, не допускается вмешательство в деятельность рабочих групп, созданных в образовательных учреждениях территориальных управлений дошкольного и школьного образования, а также в принимаемые ими решения.

Даже если это поручение было дано Министерством дошкольного и школьного образования, оно считается незаконным указанием.

Потому что самовольное уменьшение процента надбавки, выплачиваемой учителю за счет директорского фонда, особенно если это установлено в начале учебного года и определено на основе результатов труда учителя за предыдущий год, противоречит действующим нормативным документам.

Поэтому нельзя снижать проценты надбавок, назначенных педагогическим работникам. При этом прямое вмешательство вышестоящих организаций считается незаконным. Поэтому в таких случаях учителям рекомендуется обращаться в территориальные подразделения Министерства юстиции или в Республиканский совет профсоюза работников образования и науки Узбекистана для защиты своих прав.