Будут ли уволены учителя со средним специальным образованием, не прошедшие осеннюю аттестацию?

Вопрос

Я учитель со средним специальным образованием. Наш директор предупредил меня, что мне нужно участвовать в осенней аттестации, и если я не наберу на ней достаточных баллов, меня уволят.

Преподавателям со средним специальным образованием предоставляется только одна возможность на аттестации?

Ответ

С 2025/2026 учебного года впервые начнется процесс аттестации педагогов, не имеющих высшего образования.

в нем педагогическим кадрам без высшего образования, привлекаемым к аттестационным тестовым испытаниям, квалификационные категории не присваиваются, при этом они должны сохранять должность.

То есть педагогические кадры, не имеющие высшего образования:

• 55 баллов и выше - аттестован, сохраняет должность;

• Имея показатель менее 55 баллов - считается не прошедшим аттестацию, не соответствующим должности учителя.

В случае, если педагогические кадры, не имеющие высшего образования, не прошли очередную обязательную аттестацию, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в связи с недостаточной квалификацией в порядке, установленном трудовым законодательством.

То есть в данной ситуации увольнение учителя со средним специальным образованием или нет находится на усмотрение директора школы, а в процессе первой аттестации директор решает, останутся ли они на работе.

В случае нерасторжения трудового договора директором школы педагогический кадр без высшего образования, не прошедший очередную обязательную аттестацию, привлекается к внеочередной аттестации не более двух раз подряд.

При этом трудовой договор с педагогическим кадром, который ни разу из двух не прошел внеочередную аттестацию или не принял участие в аттестации без уважительной причины (в период нетрудоспособности вследствие заболевания, кроме выполнения государственных или общественных обязанностей), прекращается в порядке, установленном трудовым законодательством, в связи с недостаточной квалификацией работника.

Руководитель образовательной организации, в которой осуществляет деятельность педагогический персонал, несет персональную ответственность за привлечение педагогических кадров, не имеющих высшего образования, не прошедших аттестацию, к участию во внеочередной аттестации два раза подряд.

В случае прекращения трудового договора педагогов (из-за недостаточной квалификации работника) в порядке, установленном трудовым законодательством, в связи с непрохождением аттестации, педагогический кадр может быть вновь принят на работу в качестве педагога только по собственному желанию, после участия во внеочередном Профессиональном сертификационном испытании и получения сертификата.