Какие виды премий предусмотрены для педагогического состава школы?

00:00 / 26.02.2024 11.89k

Известно, что в зависимости от результатов, достигнутых педагогическими работниками, им назначаются различные премии. Теперь дадим информацию о некоторых видах этих пособий.

1.Премирование образцово-показательных работников общеобразовательных учреждений за счет директорского фонда.

Эти премии назначаются в размере от 10% до 40% по сравнению с основными тарифными ставками педагогов, психологов и сотрудников библиотек". "О порядке организации директорского фонда поощрения работников и порядке использования его средств" "регулируется Положением.

2.Ежемесячная премия в размере 10 процентов выплачивается руководителям методических объединений в области науки.

Дальнейшее повышение качества образовательного процесса в общеобразовательном учреждении, усиление межпредметной интеграции, организация учебно-воспитательного процесса на основе современных педагогических технологий, эффективное внедрение STEAM-подхода, организация своевременной методической поддержки педагогических кадров. В ходе образовательного процесса по решению Рабочей группы устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов к базовым тарифным ставкам руководителей методических объединений общеобразовательного учреждения в областях науки, за их деятельность по повышению своего профессионального и методические навыки и квалификация.

Данный порядок утвержден постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года № 823 «Порядок создания директорского фонда поощрения образцовых работников общеобразовательных учреждений и использования его средств» регламентируется Положением.

3.Премии, предоставляемые учителям отдельных предметов, имеющим международно-признанный или национальный сертификат.

Эти премии предоставляются учителям-предметникам, имеющим сертификаты международного образца, в размере 50 процентов их тарифной ставки, педагогам, имеющим национальные сертификаты, - в размере 20 процентов.

Данная процедура основана на Указе Президента № ПФ-134 от 11 мая 2022 года, Приказе № ПФ-5117 от 19 мая 2021 года и № 25, подписанном Министерством дошкольного и школьного образования с рядом министерств 28 июля. 2023 года регламентируется совместным решением.

4.Пособия квалифицированным педагогам, работающим в средних общеобразовательных учреждениях, за счет Фонда министра.

Указанные пособия предоставляются на 9 месяцев в размере 5,5 минимальных размеров оплаты труда квалифицированным педагогам, работающим в средних общеобразовательных учреждениях системы министерства. Также передовым работникам, работающим в системе народного образования, будет выплачиваться единовременная премия в размере 5,5 МРОТ.

Порядок этого установлен Положением «О Фонде министра народного образования», утвержденным постановлением Кабинета Министров № 425 от 2 августа 2022 года.

5.Премирование в размере 100-150% ежемесячно назначается педагогическим работникам, победившим в олимпиадах во время учебы.

Такие премии составляют 150 процентов заработной платы в месяц педагогам, победившим в Международной олимпиаде и работавшим преподавателями в образовательных учреждениях во время учебы, а победителям республиканского этапа основной премии олимпиады выплачивается 100 процентов заработной платы.

Этот порядок определен в постановлении Президента PQ-4306 от 3 мая 2019 года «О мерах по выявлению талантливой молодежи и созданию непрерывной системы подготовки высококвалифицированных кадров».

6.Пособия, предоставляемые педагогическим работникам из других регионов в общеобразовательных учреждениях, расположенных в отдаленных районах

В общеобразовательных учреждениях, расположенных в отдаленных районах, педагогическим работникам, работающим из других регионов, выплачиваются следующие надбавки в зависимости от стажа работы:

10 процентов преподавателю со стажем работы от 6 месяцев до 3 лет;

20 процентов преподавателю со стажем работы от 3 до 5 лет;

30 процентов преподавателю со стажем работы от 5 до 10 лет;

40 процентов преподавателю со стажем работы от 10 до 15 лет;

Преподавателю со стажем работы более 15 лет будет выплачиваться 50-процентная премия.

Данный порядок определен постановлением Кабинета Министров от 7 июня 2019 года № 471 «О дальнейшем стимулировании работы педагогических кадров, работающих в общеобразовательных школах, расположенных в отдаленных районах».

Кроме того, 11 января 2021 года подписан Указ Президента № PQ-4940, направленный на дальнейшее стимулирование учителей, желающих пойти работать в школы отдаленных районов.

Согласно ему, с 1 января 2021 года педагоги, приехавшие из других регионов на работу в бюджетные организации, расположенные в отдаленных районах, будут получать единовременную первоначальную помощь в размере 50-кратной суммы основного расчета и аренды жилья (аренда). установлена ежемесячная денежная компенсация в размере 2-кратной базовой суммы расчета.

7.Премии выплачиваются учителям, привлеченным из других регионов в школы с низким качеством образования.

В случае привлечения из других регионов в школы с низким качеством образования педагогов с высшим образованием, первой и высшей квалификационной категорией и опытом преподавания не менее одного года, им будет выплачиваться надбавка от 50% до 100%.

Учителям, набранным из других регионов, будут выплачиваться следующие дополнительные сборы:

50 процентов к основным тарифным ставкам учителей, работающих из других районов и городов одной области;

100% специальное повышение базовых тарифных ставок для учителей, работающих из других регионов.

Педагогов, привлекаемых из других регионов в школы с низким качеством образования на период их работы, но на срок не более 2 лет, за счет средств местного бюджета служебного жилья или районов (городов) в размере, двукратном размере суммы базового расчета также предусмотрено ежемесячное вознаграждение.

Если педагог получает премию из директорского фонда по месту работы, то эти премии сохраняются в течение одного учебного года, даже если он начнет работать в школе с низким качеством образования.

Специальные надбавки к основным тарифным ставкам учителям-педагогам высшей и первой категории, набранным из других регионов, выплачиваются также за учебный год, следующий за годом исключения школы, в которой они обучались, из перечня школ с низким уровнем образования.

8.15-процентные надбавки для женщин-учителей физкультуры, работающих в сельской местности.

С 1 апреля 2010 года к тарифным ставкам женщин, работающих учителями физкультуры и инструкторами по спорту в общеобразовательных школах, средних специальных, профессиональных учебных заведениях и спортивных школах для детей и подростков в сельской местности установлена надбавка в размере 15 процентов в месяц.

Данная процедура основана на постановлении Президента Республики Узбекистан от 1 апреля 2010 года № PQ-1315, размещенном на.

9.Дополнительная премия учителям классов инклюзивного образования.

Ежемесячная премия, выплачиваемая преподавателям классов инклюзивного образования за особые условия труда, составляет 10 % заработной платы за одного ребенка с особыми образовательными потребностями в классе, 20 % заработной платы за двоих детей, за троих детей в размере 30 процентов должностного оклада, а также 40 процентов должностного оклада учителям и специальным педагогам, проводившим воспитательную работу с четырьмя и более детьми в двух и более классах инклюзивного образования.

Учителям начальных коррекционных классов и специальным педагогам выплачивается ежемесячная надбавка в размере 50% заработной платы за особые условия труда. Завучу классов инклюзивного образования предоставляется полный объем дополнительного финансирования на содержание класса и поощрение из фонда директора.

Данный порядок определен положением «О порядке организации инклюзивного образования в организациях общего среднего образования», утвержденным постановлением Кабинета Министров №638 от 12 октября 2021 года.

10.Премии выплачиваются молодым специалистам, имеющим престижный международный рейтинг или степень доктора философии и другие приравненные к нему научные степени.

15 к заработной плате молодых специалистов, окончивших зарубежные высшие учебные заведения (бакалавриат, магистратура) или получивших ученую степень (PhD и другие приравненные к ним научные степени), входящих в список ТОП-500 престижных международных рейтинговых организаций, работающих в образовательных учреждениях от процента до 75 процентов платные.

Данный порядок определен в Указе Президента Республики Узбекистан от 13 июля 2021 года № ПФ-6260.

11.Премия в размере 70 процентов предоставляется педагогам, имеющим квалификационный аттестат по международным стандартам.

Данное повышение будет введено в действие с 1 января 2025 года. Согласно обновленной редакции положения, утвержденной постановлением Кабинета Министров №572 от 17 сентября 2021 года, 70-процентная премия будет предоставляться учителям, имеющим квалификационный аттестат по международным стандартам.

Данная процедура реализована постановлением Кабинета Министров №692 от 29 декабря 2023 года.

12.Дополнительные выплаты директорам школ и их заместителям, имеющим управленческие удостоверения.

С 1 сентября 2024 года руководителям общесредних образовательных учреждений, имеющим свидетельство о менеджменте, будут выплачиваться дополнительные ежемесячные надбавки к заработной плате в следующих размерах сроком на 5 лет:

директорам школ - 50 процентов;

заместителям директора - 30 процентов.

Претенденты на эту награду должны пройти обучение и получить сертификат на курсах подготовки менеджеров, введенных в Национальном научно-исследовательском институте имени Абдуллы Авлони.

Данный порядок утвержден постановлением Кабинета Министров от 25 декабря 2023 года № 681 "О порядке обучения кандидатов на должность директора государственных общесредних образовательных учреждений на курсах управленческой подготовки и выдачи им сертификата управления" определены в уставе.

13.Надбавки директорам образовательных учреждений, подготовивших победителей Международной олимпиады.

Международная олимпиада по математике — Международная математическая олимпиада (IMO), Международная олимпиада по физике — Международная олимпиада по физике (IPhO), Международная олимпиада по химии — Международная олимпиада по химии (IChO), Международная олимпиада по биологии — Международная олимпиада по биологии (IBO), Международная олимпиада по информатике — Международная олимпиада Победители по информатике (ИОИ) получают дополнительную премию в размере 200, 175 и 150 процентов на следующий учебный год в зависимости от выплаченных Фондом золотых, серебряных и бронзовых медалей.

Данный порядок утвержден постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года № 823 «Порядок создания директорского фонда поощрения образцовых работников общеобразовательных учреждений и использования его средств» о», определенном в Положении.