Русский
Правильно ли давать задания педагогам, находящимся в отпуске?
12:22 / 09.07.2024
6.83k
Вопрос
Несмотря на то, что мы находимся в отпуске, отдел дошкольного и школьного образования дает задания каждый день. За каждым выпускником был закреплен по одному учителю. Если выпускник не подает документы или не может поступить на учебу, отвечает закрепленный преподаватель.
А сегодня психологов по поручению заведующего вызвали на совещание в ДОУ. Не хватало и его, пришлось вывести с собой 15 выпускников. Правда ли, что они так поступают, когда все сейчас в трудовом отпуске?
Ответ
Статья 216 Трудового кодекса предусматривает, что ежегодный трудовой отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от работы с сохранением рабочего места (должности) и средней заработной платы для отдыха и восстановления работоспособности, предоставляемый работнику ежегодно в течение рабочего года.
Из этого видно, что отпуск планирует сотрудник по своему усмотрению. Работника, находящегося в трудовом отпуске, нельзя привлекать к дополнительным работам.
А отзыв работника из отпуска согласно статье 232 Трудового кодекса допускается только с согласия работника. Без согласия работника отзыв с отпуска невозможен. С полным порядком ознакомиться можно здесь.
Правильно ли давать дополнительные поручения работнику, находящемуся в отпуске?
В этой ситуации ответственные работники территориальных ННО действуют вопреки трудовому законодательству.
Деятельность педагогических работников регулируется "Коллегиальными обязанностями работников общеобразовательных учреждений," утвержденной приказом министра дошкольного и школьного образования No565 от 20 декабря 2023 года.
Однако в данном документе не установлено никаких положений о закреплении каждого из выпускников за педагогическими работниками школы, а если выпускник не подаст документы на обучение в высшем образовании или даже если подаст документы, не сможет поступить на учебу, то за это несут ответственность педагоги.
В этом случае в отношении начальника отдела дошкольного и школьного образования возбуждается дело о привлечении к работам, не указанным в трудовом договоре, не входящим в сферу его служебных обязанностей, вопреки статье 115 (Нормальный срок рабочего времени) Трудового кодекса.
В связи с этим к начальнику НТРБ может быть применен административный штраф по части 1 статьи 49 Кодекса об административной ответственности (Нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда). При этом размер штрафа составляет от 5 до 10 базовых расчетных величин.
Комментарии 2
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
14:50 / 07.09.2025
В этом году 84,2 процента квоты на государственный грант получили выпускники школ
15:01 / 05.09.2025
Attestatsiya ishi bo‘yicha uchinchi sud majlisi bo‘lib o‘tdi
15:29 / 03.09.2025
Министерство предоставило официальную информацию по итогам мероприятий "Актуальные 90 дней."
17:30 / 31.08.2025
Актуальные 90 дней завершены
Тематические новости
Новости
Начальник ДОУ задержан при попытке продать должность заведующей детским садом за 1000 долларов
Выяснилось, что гражданина потребовали 2500 долларов США в обмен на назначение директором одного из государственных дошкольных образовательных учреждений в другом районе.
10:00 / 30.08.2025
Вы знаете?
Директор, несправедливо распределивший уроки, может быть оштрафован на 4 миллиона сумов.
Директор школы или другие должностные лица несут ответственность за несоблюдение законодательства о распределении учебных часов.
15:22 / 21.08.2025
Новости
Директор, привлекший учителей к ремонту школы, был уволен и оштрафован на 41,2 млн сумов.
Выяснилось, что директор школы пригрозил учителям выделением малого количества учебных часов и принудил их к проведению ремонтных работ.
09:46 / 05.08.2025
Новости
Задержан хоким района, пытавшийся продать школьную землю
Хоким Шараф-Рашидовского района Джизакской области Махмуд Холбутаев был задержан сотрудниками СГБ при получении взятки в размере 10 тысяч долларов США от предпринимателя в обмен на разрешение на строительство многоэтажного дома на выделенном для школы участке.
12:32 / 10.07.2025
Редактировать комментарий