Top.Mail.Ru
Правильно ли давать задания педагогам, находящимся в отпуске?

Тексты сайта переведены Google, возможны ошибки!

Правильно ли давать задания педагогам, находящимся в отпуске?

12:22 / 09.07.2024 7.61k
Вопрос
Несмотря на то, что мы находимся в отпуске, отдел дошкольного и школьного образования дает задания каждый день. За каждым выпускником был закреплен по одному учителю. Если выпускник не подает документы или не может поступить на учебу, отвечает закрепленный преподаватель.

А сегодня психологов по поручению заведующего вызвали на совещание в ДОУ. Не хватало и его, пришлось вывести с собой 15 выпускников. Правда ли, что они так поступают, когда все сейчас в трудовом отпуске?

Ответ
Статья 216 Трудового кодекса предусматривает, что ежегодный трудовой отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от работы с сохранением рабочего места (должности) и средней заработной платы для отдыха и восстановления работоспособности, предоставляемый работнику ежегодно в течение рабочего года.

Из этого видно, что отпуск планирует сотрудник по своему усмотрению. Работника, находящегося в трудовом отпуске, нельзя привлекать к дополнительным работам.

А отзыв работника из отпуска согласно статье 232 Трудового кодекса допускается только с согласия работника. Без согласия работника отзыв с отпуска невозможен. С полным порядком ознакомиться можно здесь.

Правильно ли давать дополнительные поручения работнику, находящемуся в отпуске?

В этой ситуации ответственные работники территориальных ННО действуют вопреки трудовому законодательству.

Деятельность педагогических работников регулируется "Коллегиальными обязанностями работников общеобразовательных учреждений," утвержденной приказом министра дошкольного и школьного образования No565 от 20 декабря 2023 года.

Однако в данном документе не установлено никаких положений о закреплении каждого из выпускников за педагогическими работниками школы, а если выпускник не подаст документы на обучение в высшем образовании или даже если подаст документы, не сможет поступить на учебу, то за это несут ответственность педагоги.

В этом случае в отношении начальника отдела дошкольного и школьного образования возбуждается дело о привлечении к работам, не указанным в трудовом договоре, не входящим в сферу его служебных обязанностей, вопреки статье 115 (Нормальный срок рабочего времени) Трудового кодекса.

В связи с этим к начальнику НТРБ может быть применен административный штраф по части 1 статьи 49 Кодекса об административной ответственности (Нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда). При этом размер штрафа составляет от 5 до 10 базовых расчетных величин.

Комментарии 2

Показать больше
Для комментирования зарегистрируйтесь!

Теги

  • Трудовой отпуск
  • Подотчетность

Поделиться

line

Тематические новости

Новости

Начальник "облоно" Самарканда уволен

Музаффар Хамдамов, руководитель Управления дошкольного и школьного образования Самаркандской области, был уволен за то, что отправил своего сына и племянника на праздник "Красные паруса," куда на самом деле должны были быть отправлены талантливые ученики.

11:35 / 18.02.2026
Новости

Начальник Самаркандского управления народного образования вернул в бюджет 28 млн сумов за отправку своего ребенка за границу

Доказано, что должностные лица Управления дошкольного и школьного образования Самаркандской области нарушили закон.

23:18 / 06.02.2026
Новости

Endi pedagoglar bolalarga zo‘ravonlik qilsa, maktab direktori ularni ishdan bo‘shatishi mumkin bo‘ladi

Maktabgacha va maktab ta’limi vaziri bolalarga nisbatan zo‘ravonlikning barcha shakllariga bo‘lgan murosasizlik muhitini shakllantirish, ularning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini ishonchli himoya qilish to‘g‘risidagi buyruqni imzolandi.

15:31 / 01.02.2026
Новости

Начальники управлений образования Ферганской и Хорезмской областей привлечены к административной ответственности.

Шерзод Долимов и Хамро Бектемиров были оштрафованы за нарушение трудового законодательства.

09:33 / 17.01.2026