Правильно ли давать задания педагогам, находящимся в отпуске?
12:22 / 09.07.2024
7.29k
Вопрос
Несмотря на то, что мы находимся в отпуске, отдел дошкольного и школьного образования дает задания каждый день. За каждым выпускником был закреплен по одному учителю. Если выпускник не подает документы или не может поступить на учебу, отвечает закрепленный преподаватель.
А сегодня психологов по поручению заведующего вызвали на совещание в ДОУ. Не хватало и его, пришлось вывести с собой 15 выпускников. Правда ли, что они так поступают, когда все сейчас в трудовом отпуске?
Ответ
Статья 216 Трудового кодекса предусматривает, что ежегодный трудовой отпуск - это период времени, в течение которого работник освобождается от работы с сохранением рабочего места (должности) и средней заработной платы для отдыха и восстановления работоспособности, предоставляемый работнику ежегодно в течение рабочего года.
Из этого видно, что отпуск планирует сотрудник по своему усмотрению. Работника, находящегося в трудовом отпуске, нельзя привлекать к дополнительным работам.
А отзыв работника из отпуска согласно статье 232 Трудового кодекса допускается только с согласия работника. Без согласия работника отзыв с отпуска невозможен. С полным порядком ознакомиться можно здесь.
Правильно ли давать дополнительные поручения работнику, находящемуся в отпуске?
В этой ситуации ответственные работники территориальных ННО действуют вопреки трудовому законодательству.
Деятельность педагогических работников регулируется "Коллегиальными обязанностями работников общеобразовательных учреждений," утвержденной приказом министра дошкольного и школьного образования No565 от 20 декабря 2023 года.
Однако в данном документе не установлено никаких положений о закреплении каждого из выпускников за педагогическими работниками школы, а если выпускник не подаст документы на обучение в высшем образовании или даже если подаст документы, не сможет поступить на учебу, то за это несут ответственность педагоги.
В этом случае в отношении начальника отдела дошкольного и школьного образования возбуждается дело о привлечении к работам, не указанным в трудовом договоре, не входящим в сферу его служебных обязанностей, вопреки статье 115 (Нормальный срок рабочего времени) Трудового кодекса.
В связи с этим к начальнику НТРБ может быть применен административный штраф по части 1 статьи 49 Кодекса об административной ответственности (Нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда). При этом размер штрафа составляет от 5 до 10 базовых расчетных величин.
Комментарии 2
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
15:26 / 03.12.2025
Yangi yildan maktab va bog‘chalarni qurish xarajatlari hududlarning o‘zida hal bo‘ladi
17:16 / 02.12.2025
С нового учебного года юристам также будет разрешено преподавать в школах.
12:25 / 02.12.2025
Министр, журналисты и депутаты проводят занятия в школах
22:54 / 01.12.2025
Теперь виртуальный помощник будет выполнять работу учителей
Тематические новости
You asked
Правильно ли наказывать учителя за низкий результат на Олимпиаде?
Дисциплинарное взыскание не может быть применено к педагогическому работнику за то, что учащийся не набрал достаточного количества баллов на предметной олимпиаде.
13:11 / 16.11.2025
Новости
O‘quvchisini kaltaklagan o‘qituvchi ishdan olindi
O‘rta Chirchiq tumani 11-sonli maktabning jismoniy tarbiya o‘qituvchisi, o‘zi sinf rahbarlik qilayotgan 9-sinf o‘quvchilarini kitob bilan kaltaklagan.
18:14 / 31.10.2025
Новости
Теперь несовершеннолетние, совершившие преступления, не являющиеся особо тяжкими, считаются не судимыми.
Установлен особый порядок дальнейшей либерализации уголовной ответственности в отношении несовершеннолетних, признания лица, отбывшего наказание за совершенное преступление до достижения восемнадцатилетнего возраста, несудимым.
21:58 / 31.10.2025
Новости
Начальник ДОУ задержан при попытке продать должность заведующей детским садом за 1000 долларов
Выяснилось, что гражданина потребовали 2500 долларов США в обмен на назначение директором одного из государственных дошкольных образовательных учреждений в другом районе.
10:00 / 30.08.2025
Русский
Редактировать комментарий