Предоставляется ли отпуск с сохранением заработной платы сотрудникам, обучающимся в форме дистанционного обучения по месту работы?

Вопрос

Я учусь дистанционно. Наш менеджер по кадрам говорит, что дистанционные отпуска не предоставляются, потому что вы учитесь онлайн. Но ведь я буду сдавать экзамен в офлайн, на месте учебы? Пожалуйста, дайте разъяснения о гарантиях и для сотрудников, обучающихся дистанционно.

Ответ

Статья 385 Трудового кодекса регулирует предоставление гарантий и компенсаций работникам, обучающимся по вечерней или заочной форме обучения. Обратите внимание, что гарантии и компенсации для сотрудников, обучающихся в дистанционной форме обучения, не предусмотрены! Но хотя в Трудовом кодексе не предусмотрены гарантии для этой категории работников, в законодательных актах предусмотрены гарантии!

Согласно пункту 22 Положения о порядке организации дистанционного обучения в высших образовательных организациях, студентам, совмещающим свою трудовую деятельность с дистанционным обучением, предоставляется отпуск на срок не менее 15 календарных дней с сохранением заработной платы для прохождения итоговой оценки в конце семестра, а выпускникам - для сдачи итоговой государственной аттестации, защиты выпускной квалификационной и магистерской работы.

Так, в конце семестра Вы получите отпуск для окончательных экзаменов на срок не менее 15 календарных дней с сохранением заработной платы.

В качестве основания для предоставления отпуска вы можете предоставить справку с места учебы на рабочее место и копию графика итогового контроля, утвержденного ВУЗом. Справку с места учебы можно скачать на сайте my.gov.uz.