Разве педагогам не выписывают зарплату за праздничные дни?

Вопрос

В связи с Новым годом педагоги отдыхают 5 дней подряд. Теперь за счет этих выходных уменьшится наша зарплата в декабре и январе?

Ответ

Сегодня многие педагоги задаются вопросом, уменьшается ли заработная плата за счет выходных накануне Нового года.

Как известно, в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2023 года No УП-213 "Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2024 году" и Постановлением Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2024 года No ПП-452 работающие с 5-дневной рабочей неделей отдыхают 6 дней подряд, а работающие с 6-дневной рабочей неделей - 5 дней подряд. 3 января - рабочий день для всех работников, независимо от вида рабочей недели. Для пятидневников суббота 4 января также является рабочим днём.

При этом выходные дни установлены следующим образом:

• 29 декабря, воскресенье - обычный выходной день для всех;

• 30 декабря, понедельник - дополнительный выходной день для работников, работающих 6 дней, 14 декабря (суббота) - перенесенный выходной день для работников, работающих 5 дней;

• 31 декабря, вторник - дополнительный нерабочий день для всех;

• 1 января, среда - праздник Нового года;

• Четверг, 2 января - дополнительный выходной день для работников, работающих 6 дней, выходной день для работников, работающих 5 дней, перенесённый с 4 января (суббота).

• Согласно части 4 статьи 249 Трудового кодекса, труд работников оплачивается по временной, сдельной или по другим критериям, предусмотренным в системе оплаты труда.

При этом в временной системе оплаты труда заработная плата не снижается за счет дополнительных выходных дней. Например, если учитель работает 22 рабочих дня в течение 1 месяца или 20 рабочих дней, его заработная плата не уменьшается.

А заработная плата педагогов, работающих по часам?

В сдельной системе оплаты труда заработная плата может снижаться за счет дополнительных выходных дней. Потому что при этом работники будут оплачиваться исходя из норм отработки (временных норм).

Согласно статье 277 Трудового кодекса, в сдельной системе оплаты труда цены определяются исходя из установленных разрядов труда, разрядов оплаты труда, тарифных ставок (окладов) и норм отработки (норм времени).

Сдельная цена определяется путем деления дневной или почасовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на норму дневной или почасовой отработки. Сдельная цена может быть определена также путем умножения дневной тарифной ставки либо часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму дневной или часовой продолжительности.

Дневная тарифная ставка (оклад) или почасовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки или должностного оклада, соответствующей разряду оплаты труда, на месячную норму рабочих дней либо рабочих часов.

Например, почасовая заработная плата в сфере образования зависит от количества часов занятий, проделанных учителем. То есть заработная плата учителей, которые проводят уроки по часам, будет зависеть от количества прошедших уроков. Поэтому заработная плата учителей, которые проводят часовые занятия, может быть снижена за счет дополнительных выходных дней.