Сохраняется ли заработная плата учителя, посетившего повышение квалификации?

Вопрос

Я ходила на повышение квалификации в офлайн режиме. Разве мне не платят зарплату за повышение квалификации?

Ответ

В настоящее время привлечение педагогических работников на курсы повышения квалификации регулируется Положением "О порядке организации непрерывного профессионального развития работников дошкольных и школьных образовательных организаций," утвержденным постановлением Кабинета Министров от 20 декабря 2024 года No 867.

Права и обязанности педагогических работников, привлеченных к повышению квалификации, определены в Трудовом кодексе.

Согласно части 3 статьи 367 Трудового кодекса, под повышением квалификации понимается совершенствование уровня профессиональных знаний, умений и навыков работника, характеризующее готовность работника к выполнению работы по существующей профессии и специальности.

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса в случае направления работника на обязательную для работодателя и работника переподготовку или повышение квалификации работодатель обязан сохранить за работником рабочее место (должность) и среднюю заработную плату на период переподготовки или повышения квалификации.

Если переподготовка или повышение квалификации осуществляется добровольно, работодатель обязан сохранить рабочее место (должность) работника во время переподготовки или повышения квалификации.

Вопрос сохранения среднего заработка работника решается коллективным договором, внутренним актом, принимаемым работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, либо по соглашению сторон трудового договора.

Согласно статье 290 Трудового кодекса, если по направлению работодателя прохождение работником профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки требует переезда в другое место, работнику также должны быть возмещены расходы на проезд к месту учебы и обратно, а также на аренду жилья.

Работникам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в коллективном договоре или внутреннем документе, утвержденном работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, может быть установлена компенсационная (суточная) выплата за проживание вне места жительства.

Следовательно, заключение заключается в том, что при привлечении педагогического работника на курсы повышения квалификации за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Если повышение квалификации требует переезда в другое место, работнику также возмещаются расходы на проезд к месту учебы и обратно, а также на аренду жилого помещения.