В 2025 году будет установлен жесткий контроль за своевременной выплатой надбавок и заработной платы педагогам

27 декабря 2024 года состоялось очередное 15-е заседание Исполнительного комитета Республиканского совета профсоюза работников образования и науки Узбекистана.
В заседании, прошедшем с участием председателя Республиканского совета профсоюза работников образования и науки Узбекистана Р.Бедилова, приняли участие заместитель министра дошкольного и школьного образования Т.Комилов, первый заместитель министра высшего образования, науки и инноваций Ш.Далиев и представители Академии наук Узбекистана.
На руководителей территориальных органов управления Министерства дошкольного и школьного образования Республики Узбекистан, Агентств, подведомственных организаций и образовательных учреждений, а также ответственных организаторов Республиканского совета по регионам, председателей Ташкентского городского отделения и районных и городских советов возложена задача установить строгий контроль за своевременной выплатой надбавок и других выплат, связанных с заработной платой работников в организациях и учреждениях в течение 2025 года, в случае выявления нарушений прав работников незамедлительно обращаться в
Также на прошедшем заседании даны следующие поручения
Составление управлениями дошкольного и школьного образования расписания отпусков на 2025 год для руководителей, входящих в номенклатуру и с которыми в качестве работодателя подписан трудовой договор, и представление копии в срок до 10 января 2025 года в Республиканский совет профсоюза работников образования и науки Узбекистана;
Организация до 1 апреля 2025 года на высоком уровне совещаний, посвященных обсуждению выполнения территориальных отраслевых коллективных соглашений и коллективных договоров в 2024 году во всех организациях и учреждениях на уровне районов и городов, с дальнейшим повышением ответственности работодателей;
всесторонняя поддержка работодателями председателей первичных профсоюзных комитетов, действующих на общественных началах в организациях и учреждениях;
Обеспечение личного участия руководителя районных и городских РМОТ и председателей районных и городских советов профсоюза работников образования и науки во всех заседаниях, посвященных исполнению коллективных договоров в 2025 году, а также ответы на все вопросы, касающиеся трудовых прав работников.
На заседании, проведенном Исполнительным комитетом Республиканского совета профсоюза работников образования и науки Узбекистана, также утвержден план работы постоянно действующей на отраслевом уровне комиссии по социально-трудовым вопросам на 2025 год.
В плане работы на 2025 год определены:
Контроль за созданием в образовательных учреждениях достойных условий труда и вопросов охраны труда и санитарно-гигиенических мероприятий;
Достижение составления графика отпусков для работников системы образования и контроль за их своевременным использованием права на отпуск;
Принятие мер по осуществлению соответствующих разъяснений и пропаганды по предотвращению незаконного прекращения трудовых договоров с работниками;
Давать указания по правильному оформлению приказов;
награждение нагрудными знаками "Халк таълими аълочиси" и "Халк таълими фидойиси" работников и профсоюзных активистов, эффективно работающих в системе;
Разработка и представление в соответствующие министерства, ведомства предложений по принимаемым проектам законодательных актов в сфере труда и системы образования.
В ходе заседания был зачитан доклад, посвященный итогам года. Заместитель министра дошкольного и школьного образования Т.Комилов, первый заместитель министра высшего образования, науки и инноваций Ш.Далиев и представители Академии наук Узбекистана также представили отчеты о своей годовой деятельности.
По итогам заседания было подписано совместное постановление Министерства дошкольного и школьного образования и Республиканского совета профсоюза работников образования и науки Узбекистана.
Комментарии 3
Для комментирования зарегистрируйтесь!Тематические новости

Правильно ли платить почасовую оплату за уроки для руководящих работников?
Это не приведет к снижению размера заработной платы

Если учитель работает в двух школах, получает ли он надбавку за категорию и сертификат в обеих школах?
Должностной оклад учителя формируется на основе базовых тарифных ставок.

Доплачивается ли заместителю, исполняющему обязанности директора, обучающемуся на курсах менеджмента?
В этой ситуации дополнительная плата не выплачивается.

Разве педагогам не выписывают зарплату за праздничные дни?
Снизятся ли зарплаты в декабре и январе?
Редактировать комментарий