Директор, несправедливо распределивший уроки, может быть оштрафован на 4 миллиона сумов.

Известно, что распределение занятий педагогическим работникам должно осуществляться на основе приоритетной последовательности, определенной пунктом 15 Положения "О порядке комплектования классов и формирования тарификационных списков в общеобразовательных учреждениях" (рег.

Преподавателям, имеющим преимущество на основе последовательности показателей, указанных в пункте 15 Положения, рекомендуется устанавливать максимальное количество учебных часов. При этом сетка учебных часов утверждается педагогическим советом общеобразовательного учреждения.

С письменного согласия преподавателя, имеющего возможность получения максимального количества учебных часов, учебные часы, которые могут быть ему выделены, могут быть переданы другим преподавателям.

Какая ответственность предусмотрена за несправедливое распределение уроков?

Распределение учебных часов в общеобразовательных учреждениях осуществляется Педагогическим советом школы. Поэтому, в первую очередь, Педагогический совет имеет право не утверждать его в случае несправедливого распределения уроков.

Однако, несмотря на это, за несоблюдение директором школы или другими должностными лицами законодательства о распределении учебных часов предусмотрена ответственность.

Как известно, согласно Положению "О педагогическом совете общеобразовательного учреждения," утвержденному приказом Министра народного образования No 6-мх от 30 мая 2016 года, директор школы является председателем педагогического совета. Общий контроль за исполнением решений педагогического совета осуществляется председателем педагогического совета.

Поэтому самовольное несправедливое распределение уроков директором школы вопреки решению Педагогического совета с нарушением законодательства расценивается как нарушение трудового законодательства.

В таких ситуациях к директору школы может быть применен один из видов дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 312 Трудового кодекса.

Также, согласно статье 49 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда - влечет наложение штрафа в размере от пятикратного размера базовой расчетной величины (2 миллиона 60 тысяч сумов) до десятикратного размера базовой расчетной величины (4 миллиона 120 тысяч сумов).

То же правонарушение, совершенное повторно в течение года после применения административного взыскания, - влечет наложение штрафа от десятикратного размера базовой расчетной величины (4 млн 12 тыс. сумов) до пятнадцатикратного размера (6 млн 180 тыс. сумов).

Для справки: В случае несправедливого распределения учебных часов в образовательных учреждениях педагогические работники могут обратиться в территориальные отделы занятости или юстиции, а также в профсоюз.