Top.Mail.Ru
Каков порядок проведения открытого конкурса на должность директора школы?

Тексты сайта переведены Google, возможны ошибки!

Каков порядок проведения открытого конкурса на должность директора школы?

18:44 / 31.01.2024 4.01k
Приказом Министра дошкольного и школьного образования № 270 от 29 августа 2023 года назначение директоров школ с 2023 года по представлению Совета директоров, который непосредственно подотчетен Министерству, определено, что оно будет осуществляться преимущественно на основе открытого конкурса.


Конкурс проводится в целях предварительного отбора наиболее подходящих кандидатов на вакантные (вакантные) должности директоров общеобразовательных учреждений и их приема на работу по рекомендации Совета директоров.


Порядок организации открытого конкурса на должность директора школы

В целях предварительного отбора кандидатов на должность директора школы в областных администрациях будут созданы комиссии по предварительному отбору кандидатов на должность директора.


Состав комиссии утверждается приказом руководителя регионального управления. В состав комиссии входят руководитель областного управления, заместители, отдел юридического обслуживания, координации деятельности организаций среднего общего образования, отделы координации воспитательной работы в организациях образования, отдел управления и развития человеческих ресурсов, сотрудники и руководители ул. Включаются отделы дошкольного и школьного образования соответствующего района (города).


Организацию конкурса осуществляет отдел управления и развития человеческих ресурсов (далее – ответственный) администраций регионов. Информация о вакантных должностях директора автоматически размещается на электронном портале «Национальный кадровый резерв учителей» (ntr.avloniy.uz) с использованием межведомственного программно-технического комплекса «Единая национальная система труда». Данное объявление может быть размещено на официальном сайте региональных подразделений или на страницах объявлений в социальных сетях и периодических изданиях.


Порядок организации предварительного отбора

На первом этапе: каждая областная администрация объявит предварительный отбор сроком на 10 дней через электронный портал ntr.avloniy.uz. В этом случае на вакантную должность директора обязательно указываются: квалификационные требования, должностные обязанности, текущий оклад, наименование и адрес общеобразовательного учреждения, в котором имеется вакантная должность директора.


На втором этапе: Комиссия примет документы кандидатов, подавших заявки через электронный портал ntr.avloniy.uz, и их документы будут рассмотрены прозрачным и справедливым образом в течение 5 рабочих дней с момента окончания объявления. период. На основании заявлений, поступивших от претендентов, ответственное лицо передает резюме кандидата в автоматизированной форме в комиссию для изучения его соответствия квалификационным требованиям.Недостоверные сведения кандидатов, влияющие на результат конкурса, при их представлении являются основанием для исключение их из конкурса или аннулирование результатов конкурса.


На третьем этапе: документы кандидатов, отобранных Комиссией, представляются Совету. В случае неполучения документов на участие в конкурсе будет объявлено повторно.


Порядок проведения собеседования и вынесения рекомендаций советом

Секретарь совета обеспечивает отправку информации об этапе собеседования конкурса в личные кабинеты кандидатов на портале не позднее, чем за 3 дня до проведения собеседования.


В процессе собеседования вопрос (задание), направленный на определение соответствия каждого кандидата уровню знаний в области, личностной и управленческой компетентности, общему мировоззрению, осведомленности о реформах образования, навыкам решения существующих проблем в общеобразовательной школе, случайным образом дается путем выбора (случайным образом).


При этом продолжительность собеседования с каждым кандидатом не должна превышать 30 минут. Решение совета принимается большинством членов, участвующих в заседании. Член совета имеет право в письменной форме выразить свое мнение относительно принимаемых решений. Его мнение будет зафиксировано в протоколе заседания.


Весь процесс собеседования кандидатов записывается на видео и хранится в течение одного года. Решение, принятое на заседании совета, оформляется протоколом и утверждается председателем, заместителем председателя и секретарем совета. По результатам собеседования совет рекомендует в областную дирекцию одного кандидата.


Руководитель региональных отделений в течение 3 рабочих дней издает приказ о назначении кандидата, рекомендованного на должность директора согласно решению Совета. Если по результатам собеседования кандидатуры на должность директора совет не сочтет подходящими, администрация области будет рекомендована к повторному заявлению. Если кандидаты недовольны решением собеседования, они имеют право подать апелляцию в вышестоящий орган в течение 5 рабочих дней.

Комментарии 0

Показать больше
Для комментирования зарегистрируйтесь!

Теги

  • менеджер
  • Директор школы

Поделиться

line

Тематические новости

Новости

379 директоров, прошедших курсы менеджмента, не смогли получить сертификаты

На пресс-конференции была представлена информация о системе повышения квалификации, курсах менеджмента, а также процессах подготовки к международному исследованию PISA.

09:40 / 10.04.2025
You asked

Доплачивается ли заместителю, исполняющему обязанности директора, обучающемуся на курсах менеджмента?

В этой ситуации дополнительная плата не выплачивается.

00:18 / 19.02.2025
Политика образования

Каково необходимое значение совершенствования системы выдачи сертификата менеджера директорам школ?

В этой статье анализируются преимущества и недостатки требования сертификата менеджера

02:39 / 22.12.2024
You asked

Будут ли выплачиваться надбавки директорам и заместителям за любой менеджерский сертификат?

Утверждено отдельное Положение о порядке выдачи сертификата менеджера

00:49 / 24.12.2024