Русский
Могут ли сотрудники уйти с работы раньше во время Рамадана?
10:00 / 06.03.2024
14.10k
Вопрос
Приветствую вас, пусть наступающий месяц Рамадан будет благословен для всех вас. Я руководитель организации. Какое облегчение я могу предоставить нашим сотрудникам, чтобы они могли легально уйти с работы раньше во время Рамадана?
Ответ
Для оказания помощи сотрудникам во время Рамадана мы предлагаем следующие методы:
Первый способ: согласно статье 13 ТК иные правовые документы о труде могут предусматривать дополнительные права и гарантии для работников по сравнению с теми, которые установлены трудовым законодательством. Какие еще нормативные документы о труде существуют?
Согласно статье 12 ТК к иным правовым документам о труде относятся:
коллективные договоры;
коллективные договоры;
внутренние документы, принимаемые работодателем в соответствии с соглашением с профсоюзным комитетом;
внутренние документы, в том числе индивидуальные правовые документы, которые работодатель принимает самостоятельно в пределах своих полномочий.
Поэтому другие правовые документы по труду могут предусматривать особые гарантии работникам во время Рамадана.
Что делать, если коллективным договором или коллективным договором организации не предусмотрены специальные гарантии на месяц Рамадан?
Обратите внимание, что в перечень иных правовых документов по труду входят отдельные правовые документы, которые работодатель принимает самостоятельно в рамках своих полномочий.
То есть, хотя коллективные договоры или коллективные договоры не предусматривают гарантий работникам в месяц Рамадан, отдельные правовые документы (приказы, распоряжения, решения), принимаемые работодателем в рамках своих полномочий, могут предусматривать отдельные гарантии.
Потому что, как мы проанализировали выше, в перечень других правовых документов о труде входят отдельные правовые документы, которые работодатель принимает самостоятельно в рамках своих полномочий.
Второй способ: согласно статье 204 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого составляет не более 2 часов не менее 30 минут и которая не входит в рабочее время. В правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре, если продолжительность установленной для работника ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, может быть предусмотрено, что этот перерыв ему не предоставляется.
Время и точная продолжительность перерыва для отдыха и питания определяются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Поэтому вместо 1-часового перерыва на отдых и прием пищи, к которому мы привыкли на практике, если дать им на отдых 30 минут, то постящиеся сотрудники смогут уйти на 30 минут раньше.
Третий способ: В Рамадан работнику может быть назначена неполная занятость. Это предусмотрено статьей 186 Трудового кодекса.
Четвертый способ: Отдать отпуск можно даже раньше времени, указанного в графике. Это предусмотрено статьей 228 Трудового кодекса.
Комментарии 0
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
12:36 / 28.05.2025
В один день утонули 3 школьника
23:34 / 26.05.2025
Прием в "Школы мужества," преобразованные в военизированные школы, начнется в июне
10:28 / 28.05.2025
Стало известно, когда пройдут тестовые испытания для тех, кто не участвовал в аттестации по уважительным причинам.
13:40 / 25.05.2025
Oddiy maktablarda taqiqlangan “Bitiruv oqshomi” Ixtisoslashtirilgan ta’lim muassasalari agentligi huzuridagi maktablarda o‘tkazilgani aytilmoqda
Тематические новости
Статья
Перевод учителей начальных классов на 5-дневный рабочий режим был в руках министерства, но...
Поскольку методические дни для педагогических работников были официально отменены, у учителей начальных классов появилась возможность установить субботу в качестве выходного дня, но министерство даже не пыталось этого сделать, точнее, похоже, не хотело.
18:16 / 14.04.2025
Новости
Депутаты также начали говорить о 5-дневной системе обучения.
Депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса Шахноза Холмахаматова обратила внимание на тему "Перевод системы образования на 5-дневный режим обучения и работы."
19:20 / 11.04.2025
Новости
В правительство направлено предложение о переводе школ на 5-дневный режим работы
Это обращение, набравшее более 10 тысяч голосов, было направлено в соответствующий уполномоченный государственный орган - Кабинет Министров.
13:33 / 08.04.2025
You asked
Можно ли сегодня уйти с работы на 1 час раньше?
29 декабря не праздничный день
12:03 / 28.12.2024
Редактировать комментарий