Top.Mail.Ru
Руководство школы и учителя получат бонус до 40%

Тексты сайта переведены Google, возможны ошибки!

Руководство школы и учителя получат бонус до 40%

07:00 / 07.05.2024 28.83k
Теперь до 40% премии получат руководство и учителя общеобразовательных школ, добившиеся положительных результатов в обеспечении качественного образования.

Согласно постановлению Кабинета Министров №263 от 6 мая 2024 года с 2024/2025 учебного года в общеобразовательных школах, учащиеся которых фиксируют положительные показатели, эффективно введен новый порядок преподавания и оценки знаний. Будет введен порядок премирования руководства и учителей областных школ.

Начиная с 2023/2024 учебного года к каждой из 500 общеобразовательных школ республики, где введена новая система обучения и оценки знаний, начиная с 2024/2025 учебного года, будут прикреплены по 2 школы, а также сфера применения новой системы расширена.

Перечень общеобразовательных школ, руководству и учителям которых рекомендовано повышение, публикуется в конце каждого учебного года, и в течение следующего учебного года к руководству и учителям данной школы применяется тарифная ставка со скидкой. отдается до 40 процентов.

Формирование перечня общеобразовательных школ, в которых выплачиваются премии руководителю и педагогическому составу, осуществляется на основе специальной методики. Для формирования перечня общеобразовательных школ, в которых руководителю и педагогическому составу выплачивается надбавка, будут сформированы группы мониторинга, которые будут работать на постоянной основе в региональных управлениях Министерства дошкольного и школьного образования.

Состав группы мониторинга утверждается приказом министра дошкольного и школьного образования. В состав мониторинговой группы могут быть привлечены члены Совета директоров и активные представители общественности, специалисты республиканского научно-методического центра развития образования, зарубежные эксперты.

Формирование перечня общеобразовательных школ, в которых выплачиваются премии руководителю и педагогическому персоналу, осуществляется в два этапа:

На 1-м этапе мониторинговая группа проанализирует среднегодовые оценки учащихся общеобразовательных школ на основе данных электронных журналов школ, где введена новая процедура оценивания, и первых 20 школ с лучшими результатами по сравнению с будет проанализировано общее количество общеобразовательных школ соответствующего региона.

На 2-м этапе отобранные на 1-м этапе средние школы анализируются Группой мониторинга на основе следующих критериев:

  • проведено продвижение новой процедуры оценивания и оценка знаний студентов осуществляется на основе установленных критериев;
  • правильное выполнение оценочных работ;
  • анализ БСБ анализ методических объединений по предметным областям и проектным работам, выполняемым студентами;
  • проведение опросов и их анализ.

Группа мониторинга формирует региональный список общеобразовательных школ, в которых введен новый порядок оценивания, на основе суммы баллов, набранных в два этапа.

  • 20 процентов общеобразовательных школ, отобранных по итогам 1-го этапа и проанализированных на 2-м этапе, получат бонусы в следующих размерах в зависимости от суммы баллов, набранных этими школами на двух этапах:

  • от 40 процентов до первых 5 процентов общеобразовательных школ, показавших лучшие результаты в последовательности баллов по сравнению с общим числом проанализированных школ;

  • от 30 процентов до следующих 10 процентов общеобразовательных школ, показавших лучшие результаты в последовательности баллов по сравнению с общим количеством проанализированных школ;

  • от 20 процентов до следующих 15 процентов общеобразовательных школ, показавших лучшие результаты по порядку баллов по сравнению с общим количеством проанализированных школ;

  • 10 процентов к остальным анализируемым общеобразовательным школам.

В этом случае премия выплачивается за один календарный год, начиная с учебного года (1 сентября), следующего за учебным годом, в котором проводилась оценка.

Для получения премии руководители и педагоги общеобразовательных школ должны отработать полный рабочий день в течение учебного года (I-IV четверти), в течение которого проводилась оценка.

Комментарии 4

Показать больше
Для комментирования зарегистрируйтесь!

Теги

  • надбавка
  • стимул

Поделиться

line

Тематические новости

video You asked

Что произойдет, если у учителя, работающего в "красной" школе, истечет срок контракта?

При несоответствии договора установленным требованиям трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок.

10:30 / 06.07.2024
Новости

Endi fan olimpiadalari g‘oliblariga "O‘zbekiston bo‘ylab sayohat” yo‘llanmasi beriladi

Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 24-iyuldagi tegishli qarori bilan “Ta’lim va sport yo‘nalishlari bo‘yicha o‘tkaziladigan fan olimpiadasi va sport musobaqasi g‘oliblarini “O‘zbekiston bo‘ylab sayohat” yo‘llanmasini taqdim etish orqali rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risida”gi Nizom tasdiqlandi.

14:49 / 27.07.2026
You asked

O‘qituvchilarga direktor jamg‘armasi hisobidan ustama tayinlashning to‘liq tartibi qanday?

Pedagog xodimlar ish faoliyati 9 ta mezon bo‘yicha, jami 100 ballik tizimda baholanadi. Pedagog xodimlarning faoliyatini baholash mezonlari asosida toʻplagan umumiy ballari boʻyicha ularga ustama haq belgilanadi.

09:00 / 01.07.2026
video You asked

Преподавателю, прошедшему кружок, начисляются баллы за надбавку?

Я подал документы на получение надбавки из фонда директора. На протяжении всей моей карьеры я работал в кружках со слабоуспевающими и талантливыми учениками. Но "завуч" и директор говорят, что ему не дадут никаких баллов, это правда?

14:50 / 02.06.2025