Top.Mail.Ru
Сотрудники будут находиться в отпуске до 19 июня в связи с Курбан-Хайит.

Тексты сайта переведены Google, возможны ошибки!

Сотрудники будут находиться в отпуске до 19 июня в связи с Курбан-Хайит.

10:50 / 11.06.2024 8.26k
Президент Шавкат Мирзиёев подписал постановление «О праздновании Курбан-байрама Курбана». Первый день Курбан-байрам приходится на воскресенье, 16 июня.

В соответствии с пунктом 5 Указа Президента Республики Узбекистан от 9 февраля 2021 года № ПФ-6165 «О мерах по дальнейшему развитию внутреннего и паломнического туризма в Республике Узбекистан», Национальный праздник Навруз, во время празднования В религиозные праздники День независимости и Новый год, а также Курбан-байрам и Курбан-байрам нерабочие дни в связи с дополнительным и переездом устанавливаются на срок не менее 3 дней.

Согласно Указу Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2023 года № ПФ-213 «Об установлении нерабочих дней и переносе праздничных дней в период празднования официальных дат в 2024 году» все для работников (независимо от вида рабочей недели) 18 июня 2024 г. — вторник установлен как дополнительный выходной день.

Так, в Курбан-байрам у сотрудников, работающих при 6-дневной рабочей неделе, будет 3 дня подряд (16, 17, 18 июня), а у сотрудников, работающих при 5-дневной рабочей неделе, — 4 ​​дня (15 июня). , 16, 17, 18), отдых последовательно. То есть:

  • 15 июня — суббота, выходной для сотрудников, работающих при пятидневной рабочей неделе (региональный ММТБ). Это рабочий день для работников, работающих при шестидневной рабочей неделе (учебные заведения).

  • 16 июня – воскресенье, первый день Курбан-байрама.

  • 17 июня – понедельник, в связи с тем, что первый день Курбан-байрам приходится на воскресенье – выходной день, этот праздник будет перенесен на понедельник.

  • 18 июня – вторник дополнительный выходной для всех сотрудников независимо от типа рабочей недели.

  • 19 июня – среда – рабочий день для всех сотрудников независимо от типа рабочей недели.

Внимание! Некоторые работодатели в частном секторе дают незаконные поручения, чтобы каждый мог выйти на работу в дополнительный выходной, к нам это не относится. Вышеуказанные условия обязательны для всех работодателей независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, то есть, проще говоря, бюджетных и частных организаций.

Комментарии 0

Показать больше
Для комментирования зарегистрируйтесь!

Теги

  • Трудовой отпуск
  • Выходные

Поделиться

line

Тематические новости

You asked

MMTB metodistiga necha kunlik mehnat ta’tili berilishi kerak?

Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi tizimidagi barcha tashkilotlar o‘zlarining jamoa shartnomasi va boshqa ichki hujjatlarini Tarmoq kelishuviga muvofiqlashtirishi va xodimlarga mehnat ta’tilini berishda har 5 yil umumiy ish staji (boshqa tashkilotdagilarni ham inobatga olib) uchun 2 kalendar kun (jami 8 kalendar kundan ko‘p bo‘lmagan) har yilgi qo‘shimcha mehnat ta’tili ham qo‘shib berishi kerak bo‘ladi.

12:47 / 03.09.2026
You asked

Qo‘shimcha dam olish kunlari hisobiga oyliklar kamayadimi?

Bu yil Qurbon hayiti 27-may – chorshanba kuniga to‘g‘ri kelib, prezidentning tegishli farmoni bilan barcha uchun 2 kun (payshanba-juma) qo‘shimcha dam olish kuni va yana 6 kunliklar uchun esa shanba ham dam olish kuni deb e’lon qilingan.

11:55 / 18.05.2026
You asked

Ayrim pedagoglarga qo‘shimcha 4 kunlik ta’til beriladimi?

56 kun yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili olish huquqiga ega bo‘lgan, 12 yoshga to‘lmagan 2 va undan ortiq bolasi yoki 16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolasi bor pedagog xodimlar MK 401-moddasidagi 4 kalendar kun ta’tilni olishga haqli.

10:00 / 17.05.2026
You asked

9-may — Xotira va qadrlash kuni munosabati bilan ta’lim muassasalarida dam olish kunlari qanday bo‘ladi?

Xotira va qadrlash kuni bayrami besh kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun shanba — dam olish kuniga to‘g‘ri kelishi munosabati bilan ushbu dam olish kuni mos ravishda 2026-yil 11-may — dushanba kuniga ko‘chirilishi belgilangan.

15:50 / 08.05.2026