Русский
Хорошо ли вы настолько дали на уроки менеджера?
09:40 / 24.06.2024
12.08k
Прошло 5 месяцев с момента начала управления учебными курсами. Это действительная практика, которую директор школы требует сертификата менеджера, но мы также нашли необходимым обратить внимание на несколько предложений Министерству дошкольного учреждения и Министерства школьного образования, включая некоторые аспекты проблемы.
Также было нелегко быть директором школы. Поскольку по решению кабинета министров № 681 от 25 декабря 2023 года, директора школы теперь обязаны иметь сертификат менеджеров.
С 1 февраля этого года курсы по обучению менеджера для кандидатов для директора общих учебных заведений.
Число сотрудников общих образовательных учреждений с управленческим сертификатом с 1 сентября менеджеру получат дополнительные премии за ежемесячную зарплату в течение 5 лет.
В то же время принципы школы назначаются на 50% и 30 процентов депутатам директоров. Конечно, положительные аспекты этой системы не должны забывать не другую сторону этой системы, а другую часть этой проблемы.
Министерство может депортировать от потенциального директора
Согласно установленной процедуре, кандидаты должны будут учиться на 1-месячных учебных курсах в Национальном исследовательском институте, названном в честь Абдуллы Авлони, и получить управленческий сертификат.
Кандидаты, которые успешно пройдут эти курсы этих 144 часов, будут представлены к окончательному сертификации. В этом случае 50 баллов за тесты, 10 баллов за назначения дела и 40 баллов за практические назначения (всего 100 баллов).
Кандидаты, которые показывают 70 баллов и выше в окончательных тестах, считаются успешным тестом, и предоставляется сертификат. Кандидаты, которые не смогли собрать указанный балл, будут иметь право участвовать в следующих последних тестах в течение одного года.
Кандидаты, которые не смогли собрать оценку в последних тестах, также смогут участвовать в окончательных тестах после прочтения курса по повторному обучению.
Текущие директора будут уволены в предписанном манере, если они не смогут собрать счет в окончательных тестах. То есть директорам будет предоставлена только такая возможность. Вот в чем дело.
Например, если директор школы, директор школы, который в настоящее время работает в школе, не поступает из окончательного теста, и он нулевой, и он опозорен.
Управление наиболее потенциальных каталогов посредством практического проведения 25 тестов, и случаи, особенно посредством практических задач, связанных с человеческим фактором, формирует принципы справедливости, которые представляют собой только 25 тестов и случая, особенно с помощью практических задач, связанных с человеческим фактом Полем.
Например, у нас есть директор школы (у нас есть информация о том, какой директор школы также работает очень хорошо, и в то время, когда местное правительство когда -то является зрителем, это пенни из государственного бюджета. Без расходов это было внес большой вклад в школьный арендодатель.
Также хорошо как для качества образования в школе, и введение в высшее образование также хорошо. Но он может не знать решение министров министров № 175 или решения № 823 занята. Но может просмотреть законодательство и применить на практике ...
Есть еще один директор школы, который ежегодно оставляет дополнительные 1,5 миллиарда долларов на внешней стороне школы. Но этот директор также не знает теории, теории, хорошо. В большой вероятности он также не может пройти тест.
Мы испытываем некоторых подобных директоров по поддержке в результате окончательного теста управления менеджером.
Итак, какое решение доступно для поддержания потенциальных директоров в системе?
Мы думаем, что 4 человека сидят и оценивают солнечную энергию на 10 листов, которые он, получивший большой опыт, не подходит для главного главного директора. Поэтому мы хотим продвигать следующие предложения:
Предложение 1: Внедрение альтернативных форм управленческого сертификата
То есть необходимо ввести специальный показатель оценки для оценки деятельности директоров и установить дополнительную оценку дополнительных баллов в зависимости от этих показателей рейтинга.
Например, еще 10 очков за качество выпускников во главе с выпускниками, результатом еще 10 - родителей и общественности, работающих с работниками, выпускниками выпускников, дополнительных буйдгетарных фондов, образования, обеспечивающего уровень потенциала учителей в учреждении, Государственная и духовная среда в учреждении и лучший управленческий сертификат для наиболее потенциальных директоров, предоставляя определенное количество баллов за определенное количество аналогичных показаний, которые можно настроить.
Пусть директор также увеличит навыки учебного курса менеджера, но директора, записанные High Pointer, не должны привлекать окончательные тесты к окончательному сертификату.
Директора школы, которые меньше набирают альтернативную форму управленческого сертификата, могут быть вовлечены в выпускные экзамены и могут получить кратчайший результат.
Только тогда мы можем правильно оценить директоров на основе «сухой теории» на основе достижений реальной практики.
Предложение 2: Управляющий сертификат должен иметь определенные уровни
В настоящее время есть один тип сертификата менеджера. То есть вы получите сертификат, вы получите сертификат, вы не можете собрать меньше баллов.
По нашему мнению, сертификаты менеджера, такие как текущие сертификаты, также должны быть определенными уровнями.
То есть сертификаты управления должны быть в качестве директора и директоров принципала, A +, B, B +C, C +, в зависимости от оценки.
В этом случае:
- Сертификатов A + - обслуживание позиции и 50 процентов по сравнению с премией;
- Сертификатов A определенной степени и премии в размере 30%;
- Сохранение позиции в сертификате B + и выше-10 процентов.
- Сохранение уровня сертификата B и не назначать какого -либо работника для сертификата этого уровня;
- Предоставить директорам, полученным Сертификатом C + в течение одного года для участия в следующих последних тестах;
- Увольнение директоров, полученных сертификатом C в предписанном образом.
Может быть, наши вышеупомянутые предложения неуместны. Одно ясно, что в то же время в связи с изобилием законодательной документации по системе образования, по мере необходимости, вопросы тестирования будут неразрешенными. То есть мы не будем объективными для директоров непосредственно через текущую систему.
Мы считаем, что министерство дошкольного и школьного образования определенно рассмотрит эти предложения и сделает предложения о кабинете министров. До введения новой процедуры желательно временно приостановить управляющие курсы для нынешних директоров.
Комментарии 6
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
14:11 / 18.09.2026
O‘quvchiga zo‘ravonlik qilgan o‘qituvchilar 2,2 mln so‘mgacha jarimaga tortilishi va ishdan bo‘shatilishi ham mumkin
13:45 / 16.09.2026
Vazirlik attestatsiya testlarini yana pullashni boshladimi?
11:13 / 16.09.2026
Установлено хищение ответственными лицами ОТД 1 млрд сумов бюджетных средств
16:33 / 14.09.2026
В отношении лиц, организовавших незаконную схему для успешного прохождения педагогами аттестации, вынесен судебный приговор
Тематические новости
Новости
Vazirlik ixtisoslashtirilgan maktab direktori o‘rinbosarlariga menejerlik sertifikati uchun ustama to‘lash bo‘yicha ko‘rsatma berdi
Avvalroq, ixtisoslashtirilgan maktabda faoliyat yuritayotgan ayrim direktor o‘rinbosarlariga menejerlik sertifikati uchun ustama to‘lanmayotgani, ayrim hududlarda esa mazkur ustamalar to‘xtatib qo‘yilgani yuzasidan kelib tushgan murojaatga qonuniy asoslar orqali javob bergandik.
17:20 / 08.04.2026
Статья
Umumiy o‘rta ta’lim muassasalariga direktorlarni tayinlash tizimini rivojlantirish mexanizmlari
Maqolada umumiy o‘rta ta’lim muassasalari direktorlarini lavozimga tayinlash tartibining evolyutsion jarayoni tahlil qilinadi. Xususan, kuzatuv kengashlari, xalq deputatlari tuman (shahar) Kengashlari tavsiyasi asosida direktorlarni tanlash amaliyoti va uning institutsional kamchiliklari, shuningdek Direktorlar kengashi tavsiyasi asosida nomzodlarni baholash tizimining joriy etilishi yangi mexanizm sifatida samaradorlik, shaffoflik va adolat tamoyillari ilmiy nuqtayi nazardan tahlil qilinadi.
13:44 / 24.09.2025
Статья
Maktab direktorlari boshqaruv samaradorligini baholashning huquqiy-me’yoriy asoslari
Mazkur maqolada O‘zbekiston ta’lim tizimida maktab direktorlari boshqaruv samaradorligini baholashga oid amaldagi me’yoriy-huquqiy hujjatlar tahlil qilinadi.
10:29 / 25.09.2025
Политика образования
Каково необходимое значение совершенствования системы выдачи сертификата менеджера директорам школ?
В этой статье анализируются преимущества и недостатки требования сертификата менеджера
02:39 / 22.12.2024
Редактировать комментарий