O‘qituvchi sababsiz 3 kun ishga kelmasa, unga qanday jazo chorasini qo‘llash mumkin?

Savol 

O‘qituvchi hech kimni ogohlantirmay ish joyiga sababsiz kelmayapti. 3 kundan buyon ish joyida yo‘q. Bu holat birinchisi ham emas. Bu xodimga qanday jazo qo‘llasak bo‘ladi?

Javob 

Bu kabi qilmishlar uchun belgilanadigan qoidalar ko‘proq ta’lim muassasasi ichki mehnat tartibi qoidalari bilan belgilanadi. 

Agar maktabning ichki mehnat tartib qoidalarida xodimning ish joyiga kechikib kelishi, ish joyiga sababsiz ravishda kelmasligi yoki lavozim vazifalarini muntazam bajarmasligi bo‘yicha qo‘llaniladigan choralar belgilanmagan bo‘lsa, xodimga nisbatan Mehnat kodeksining 312-moddasida nazarda tutilgan jazo choralaridan birini qo‘llash mumkin.

Mehnat kodeksining 312-moddasiga ko‘ra xodimga quyidagi intizomiy jazo choralarini qo‘llash mumkin:

• hayfsan;

• o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima;

• mehnat shartnomasini bekor qilish (MK 161-moddasi ikkinchi qismining 4 va 5-bandlari).

Eslatib o‘tamiz, Mehnat kodeksida ayrim toifadagi xodimlarga intizomiy jazo qo‘llashda alohida holatlar mavjud. 

Masalan, homilador ayollar va boshqa toifadagi xodimlar uchun alohida kafolatlar belgilangan. Lekin bu mazkur toifaga kiruvchi xodimlar tomonidan mehnat qonunchiligi qoidalarini buzish mumkin degan ma'noni anglatmaydi.