Русский
Будет ли уменьшен отпускной учителю, который берет отпуск за свой счет?
06:00 / 21.06.2024
5.81k
Вопрос
Один учитель должен был уйти в отпуск с 6 июня 2023 года и вернуться на работу 1 августа. Однако он уехал на лечение в Россию, взял отпуск за свой счет и 10 октября вернулся на работу.
Бухгалтер посчитал 8 месяцев с октября по май и выдал отпускные за 32 дня. С 20 июня он будет в отпуске. Тогда средние 20 дней не в счет?
Как рассчитываются отпускные учителю, который взял отпуск за свой счет с 1 августа по 10 октября?
Бухгалтер посчитал 8 месяцев с октября по май и выдал отпускные за 32 дня. С 20 июня он будет в отпуске. Тогда средние 20 дней не в счет?
Как рассчитываются отпускные учителю, который взял отпуск за свой счет с 1 августа по 10 октября?
Ответ
Согласно статье 226 ТК дни отпуска, превышающие 2 недели заработной платы, не включаются в стаж, дающий право на отпуск. Дата окончания рабочего года переносится на это количество дней.
Согласно статье 225 ТК, если сумма периодов, включенных в рабочий год в соответствии со статьей 226 настоящего Кодекса, составляет менее 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника переносится на недостающий период.
Согласно статье 225 ТК, если сумма периодов, включенных в рабочий год в соответствии со статьей 226 настоящего Кодекса, составляет менее 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника переносится на недостающий период.
Пример: Рабочий год сотрудника начался 9 июля 2023 года. Соответственно, срок его действия должен был истечь 8 июля 2024 года. Однако в течение рабочего года работнику был предоставлен неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней.
Окончание его рабочего года будет перенесено на 46 календарных дней (60 - 14) и завершится 23 августа 2024 года. Соответственно, следующий рабочий год начнется не с 9 июля, а с 24 августа 2024 года.
Вот учителя летом уходят в отпуск, и возникает вопрос: как мы продлим им рабочий год? Однако специального исключения для преподавательского состава в трудовом законодательстве не предусмотрено. Необходимо не отвлекаться на часть 6 статьи 227 ТК.
Данное правило распространяется на порядок предоставления ежегодного рабочего отпуска за 1-й рабочий год и не имеет никакого отношения к продлению рабочего года. Кроме того, нет жесткого требования, чтобы учитель уходил в отпуск только летом!
Следовательно, если сделать вывод из вышеизложенного, сокращение ежегодного трудового отпуска педагогу, находящемуся в неоплачиваемом отпуске (данная ситуация касается и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), незаконно.
В этом случае педагогическим работникам должны быть предоставлены отпускные в полном объеме авансом (если это 1-й рабочий год, следует соблюдать положения статьи 227 ТК). Что будет с заемным отпуском, если педагог уволится с работы? В данном случае мы воспользуемся статьей 269 ТК!
Если работодатель не предоставляет ежегодный отпуск заранее, в этом случае рабочий год работника должен быть перенесен согласно требованиям статьи 225 ТК!
Но это также не приемлемо для работодателей, поскольку в этом случае преподаватель сможет уйти в отпуск в начале учебного года. Поэтому лучший способ – заранее предоставить работнику отпуск.
Комментарии 0
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
12:00 / 19.05.2026
Prezident nomiga MMTV tizimidan 5 mingga yaqin murojaat yo‘llangan
13:00 / 18.05.2026
MMTV tizimida 6,7 mlrd so‘mlik davlat xaridlarida qonunbuzilish holati aniqlandi
16:50 / 15.05.2026
“Hech bir o‘qituvchi o‘z hisobidan chet elda malaka oshirishga majbur qilinmadi" — rasmiy izoh berildi
14:01 / 15.05.2026
Endilikda bo‘lajak o‘qituvchilar bilimi tashqi diagnostikadan o‘tkaziladi
Тематические новости
You asked
Ayrim pedagoglarga qo‘shimcha 4 kunlik ta’til beriladimi?
56 kun yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili olish huquqiga ega bo‘lgan, 12 yoshga to‘lmagan 2 va undan ortiq bolasi yoki 16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolasi bor pedagog xodimlar MK 401-moddasidagi 4 kalendar kun ta’tilni olishga haqli.
10:00 / 17.05.2026
You asked
Учитель должен уйти в отпуск только летом?
В трудовом законодательстве нет требования об обязательном уходе педагогических работников летом в отпуск.
15:00 / 01.05.2024
You asked
Если оплата отпуска задерживается, выплачивается ли работнику компенсация за каждый день просрочки?
Денежную компенсацию директор не выплачивает из своего кармана.
23:15 / 26.06.2024
Новости
Должны ли педагоги, которые преподают почасово, также иметь трудовой отпуск?
По мнению Саидали Мухтаралиева, документ, принятый Министерством юстиции и устанавливающий порядок почасовой оплаты труда (No 3127), противоречит Конституции и Трудовому кодексу, что ограничивает право педагогов на отпуск.
17:09 / 11.06.2025
Редактировать комментарий