Русский
Будет ли уменьшен отпускной учителю, который берет отпуск за свой счет?
06:00 / 21.06.2024
3.99k
Вопрос
Один учитель должен был уйти в отпуск с 6 июня 2023 года и вернуться на работу 1 августа. Однако он уехал на лечение в Россию, взял отпуск за свой счет и 10 октября вернулся на работу.
Бухгалтер посчитал 8 месяцев с октября по май и выдал отпускные за 32 дня. С 20 июня он будет в отпуске. Тогда средние 20 дней не в счет?
Как рассчитываются отпускные учителю, который взял отпуск за свой счет с 1 августа по 10 октября?
Бухгалтер посчитал 8 месяцев с октября по май и выдал отпускные за 32 дня. С 20 июня он будет в отпуске. Тогда средние 20 дней не в счет?
Как рассчитываются отпускные учителю, который взял отпуск за свой счет с 1 августа по 10 октября?
Ответ
Согласно статье 226 ТК дни отпуска, превышающие 2 недели заработной платы, не включаются в стаж, дающий право на отпуск. Дата окончания рабочего года переносится на это количество дней.
Согласно статье 225 ТК, если сумма периодов, включенных в рабочий год в соответствии со статьей 226 настоящего Кодекса, составляет менее 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника переносится на недостающий период.
Согласно статье 225 ТК, если сумма периодов, включенных в рабочий год в соответствии со статьей 226 настоящего Кодекса, составляет менее 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника переносится на недостающий период.
Пример: Рабочий год сотрудника начался 9 июля 2023 года. Соответственно, срок его действия должен был истечь 8 июля 2024 года. Однако в течение рабочего года работнику был предоставлен неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней.
Окончание его рабочего года будет перенесено на 46 календарных дней (60 - 14) и завершится 23 августа 2024 года. Соответственно, следующий рабочий год начнется не с 9 июля, а с 24 августа 2024 года.
Вот учителя летом уходят в отпуск, и возникает вопрос: как мы продлим им рабочий год? Однако специального исключения для преподавательского состава в трудовом законодательстве не предусмотрено. Необходимо не отвлекаться на часть 6 статьи 227 ТК.
Данное правило распространяется на порядок предоставления ежегодного рабочего отпуска за 1-й рабочий год и не имеет никакого отношения к продлению рабочего года. Кроме того, нет жесткого требования, чтобы учитель уходил в отпуск только летом!
Следовательно, если сделать вывод из вышеизложенного, сокращение ежегодного трудового отпуска педагогу, находящемуся в неоплачиваемом отпуске (данная ситуация касается и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), незаконно.
В этом случае педагогическим работникам должны быть предоставлены отпускные в полном объеме авансом (если это 1-й рабочий год, следует соблюдать положения статьи 227 ТК). Что будет с заемным отпуском, если педагог уволится с работы? В данном случае мы воспользуемся статьей 269 ТК!
Если работодатель не предоставляет ежегодный отпуск заранее, в этом случае рабочий год работника должен быть перенесен согласно требованиям статьи 225 ТК!
Но это также не приемлемо для работодателей, поскольку в этом случае преподаватель сможет уйти в отпуск в начале учебного года. Поэтому лучший способ – заранее предоставить работнику отпуск.
Комментарии 0
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
12:44 / 29.05.2025
Утвержден список "красных" школ
12:36 / 28.05.2025
В один день утонули 3 школьника
23:34 / 26.05.2025
Прием в "Школы мужества," преобразованные в военизированные школы, начнется в июне
10:28 / 28.05.2025
Стало известно, когда пройдут тестовые испытания для тех, кто не участвовал в аттестации по уважительным причинам.
Тематические новости
You asked
Могут ли некоторые категории учителей взять отпуск продолжительностью 60 календарных дней?
Вправе ли педагогический работник, имеющий 2 и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеющий право на ежегодный удлиненный трудовой отпуск продолжительностью 56 дней, получать отпуск продолжительностью 4 календарных дня согласно ст. 401 ТК?
00:02 / 14.05.2025
Вы знаете?
Что такое отпуск без сохранения зарплаты?
В этой статье речь идет о понятии отпуска без сохранения заработной платы
16:00 / 16.12.2024
Трудовой отпуск
Интервью
В чем основное отличие рабочего отпуска продолжительностью 56 календарных дней от 48 рабочих дней?
16:20 / 07.07.2023
You asked
Сколько дней должен был уйти в отпуск учитель, поступивший на работу в сентябре?
Педагогу предоставляется отпуск с оплатой пропорционально отработанному времени.
21:50 / 08.07.2024
Редактировать комментарий