Русский
Необходимо наладить систему назначения надбавок учителям без человеческого фактора
21:00 / 29.06.2024
5.20k
Как известно, ежегодно до 1 июля педагогическим работникам образовательного учреждения назначаются надбавки до 40 процентов (руководителю медицинского объединения - 10 процентов) за счет фонда директора.
Однако очень часто в процессе назначения надбавок педагогическим работникам наблюдаются случаи необъективного подхода, необъективной оценки их деятельности, а в некоторых случаях некоторые проверяющие вмешиваются в решение рабочей группы и применяют штрафы (хотя и противоречащие законодательству) к учителям за неправильное назначение надбавок.
Правда, постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года No 823 утверждены критерии оценки деятельности педагогов, психологов и работников библиотек.
Но поскольку это финансовый вопрос, рабочие группы, созданные в образовательных учреждениях, могут бояться ответственности и не могут объективно оценить деятельность педагогов.
В выпуске подкаста "Перерыв," посвященном теме надбавок, есть учителя, которые, как сказал ответственный сотрудник Министерства дошкольного и школьного образования, хотя и добились достаточного прогресса, но не получали надбавки в течение многих лет.
Поэтому необходимо поэтапно перейти к системе назначения надбавок учителям без человеческого фактора. Для этого необходимо создать электронный портфолио педагогов.
Как известно, в Указе Президента NoУП-79 с 1 января 2024 года будет формироваться "электронный портфолио" педагогических кадров, в который будут включаться уровень квалификации учителей, результаты профессионального развития и достижения в ходе педагогической деятельности. Но о запуске системы электронного портфолио мы еще не слышали.
По нашему мнению, мы можем более эффективно использовать эту систему, создав "электронный портфолио" педагогических кадров. То есть, исходя из достижений учителя в "электронном портфолио," без каких-либо человеческих факторов можно не только назначить учителю надбавку, но и наладить систему рекомендации их к отраслевым и государственным наградам.
Если бы Министерство дошкольного и школьного образования создало такую платформу и разместило на ней критерии оценки деятельности педагогических работников, всем было бы ясно, кто за какой труд поощряется.
Конечно, наладить эту систему будет не так-то просто, но сделать это можно. Следует также отметить, что в редакции xalqtaliminfo.uz есть возможность разработать и представить в министерство проект "Электронный портфолио педагога."
Если министерство поможет финансировать этот проект, редакционная команда с радостью может работать над проектом.
Комментарии 4
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
09:00 / 06.08.2025
Новый Министр дошкольного и школьного образования Эъзоза Каримова появилась впервые
09:46 / 05.08.2025
Директор, привлекший учителей к ремонту школы, был уволен и оштрафован на 41,2 млн сумов.
12:50 / 04.08.2025
Выявлен ученик, который 3 года не ходил в школу и получал религиозное образование.
17:20 / 02.08.2025
Теперь ежегодно учителям и ученикам будут выдаваться 12-дневные путевки в санатории.
Тематические новости
Новости
4 198 nafar o‘qituvchiga 70 foizlik ustama beriladigan bo‘ldi
Oliy va birinchi malaka toifasiga erishgan (yoki saqlagan) hamda 86 va undan yuqori ball to‘plagan pedagog kadrlar ro‘yxati tasdiqlandi.
15:14 / 02.08.2025
You asked
Когда начнут выплачивать учителям надбавку в размере 70%?
С даты получения сертификата учителям начисляются надбавки в размере 70 процентов к их месячной заработной плате.
21:37 / 09.07.2025
You asked
Можно ли дать премию учителю, опыт работы которого популяризирован в другой школе?
За популяризацию опыта работы преподавателя может быть присвоено от 7 до 15 баллов.
22:30 / 23.06.2024
You asked
Должна ли работа, проделанная при начислении баллов за надбавку, также освещаться на веб-сайте?
Школьная рабочая группа не приняла меры, принятые для получения надбавки. Они говорят, что мероприятия, не освещенные на веб-сайтах, не принимаются. Это правда?
17:41 / 16.06.2025
Редактировать комментарий