Русский
Необходимо наладить систему назначения надбавок учителям без человеческого фактора
21:00 / 29.06.2024
8.88k
Как известно, ежегодно до 1 июля педагогическим работникам образовательного учреждения назначаются надбавки до 40 процентов (руководителю медицинского объединения - 10 процентов) за счет фонда директора.
Однако очень часто в процессе назначения надбавок педагогическим работникам наблюдаются случаи необъективного подхода, необъективной оценки их деятельности, а в некоторых случаях некоторые проверяющие вмешиваются в решение рабочей группы и применяют штрафы (хотя и противоречащие законодательству) к учителям за неправильное назначение надбавок.
Правда, постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года No 823 утверждены критерии оценки деятельности педагогов, психологов и работников библиотек.
Но поскольку это финансовый вопрос, рабочие группы, созданные в образовательных учреждениях, могут бояться ответственности и не могут объективно оценить деятельность педагогов.
В выпуске подкаста "Перерыв," посвященном теме надбавок, есть учителя, которые, как сказал ответственный сотрудник Министерства дошкольного и школьного образования, хотя и добились достаточного прогресса, но не получали надбавки в течение многих лет.
Поэтому необходимо поэтапно перейти к системе назначения надбавок учителям без человеческого фактора. Для этого необходимо создать электронный портфолио педагогов.
Как известно, в Указе Президента NoУП-79 с 1 января 2024 года будет формироваться "электронный портфолио" педагогических кадров, в который будут включаться уровень квалификации учителей, результаты профессионального развития и достижения в ходе педагогической деятельности. Но о запуске системы электронного портфолио мы еще не слышали.
По нашему мнению, мы можем более эффективно использовать эту систему, создав "электронный портфолио" педагогических кадров. То есть, исходя из достижений учителя в "электронном портфолио," без каких-либо человеческих факторов можно не только назначить учителю надбавку, но и наладить систему рекомендации их к отраслевым и государственным наградам.
Если бы Министерство дошкольного и школьного образования создало такую платформу и разместило на ней критерии оценки деятельности педагогических работников, всем было бы ясно, кто за какой труд поощряется.
Конечно, наладить эту систему будет не так-то просто, но сделать это можно. Следует также отметить, что в редакции xalqtaliminfo.uz есть возможность разработать и представить в министерство проект "Электронный портфолио педагога."
Если министерство поможет финансировать этот проект, редакционная команда с радостью может работать над проектом.
Комментарии 4
Для комментирования зарегистрируйтесь!
Новости
15:28 / 25.09.2026
O‘zbekistonda tennisni maktabdan boshlab ommalashtirishga qaratilgan yangi tizim joriy etiladi
14:23 / 23.09.2026
Samarqandda ham MMTB mas’ullari 1,1 mlrd so‘mlik budjet mablag‘larini talon-toroj qildi
12:22 / 22.09.2026
O‘zbekiston TIMSS 2027 va PISA 2029 tadqiqotida ham ishtirok etadi
14:11 / 18.09.2026
O‘quvchiga zo‘ravonlik qilgan o‘qituvchilar 2,2 mln so‘mgacha jarimaga tortilishi va ishdan bo‘shatilishi ham mumkin
Тематические новости
You asked
O‘qituvchi ta’tilda bo‘lgan davri uchun ham sertifikat uchun ustama to‘lab beriladimi?
Mehnat kodeksining 233-moddasiga muvofiq har yilgi mehnat ta’tilida bo‘lgan vaqti uchun xodimga ushbu Kodeksning 257-moddasiga muvofiq hisoblab chiqariladigan o‘rtacha ish haqining saqlanishi kafolatlanadi.
12:17 / 21.09.2026
You asked
Что произойдет, если у учителя, работающего в "красной" школе, истечет срок контракта?
При несоответствии договора установленным требованиям трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок.
10:30 / 06.07.2024
You asked
O‘qituvchilarga direktor jamg‘armasi hisobidan ustama tayinlashning to‘liq tartibi qanday?
Pedagog xodimlar ish faoliyati 9 ta mezon bo‘yicha, jami 100 ballik tizimda baholanadi. Pedagog xodimlarning faoliyatini baholash mezonlari asosida toʻplagan umumiy ballari boʻyicha ularga ustama haq belgilanadi.
09:00 / 01.07.2026
You asked
Преподавателю, прошедшему кружок, начисляются баллы за надбавку?
Я подал документы на получение надбавки из фонда директора. На протяжении всей моей карьеры я работал в кружках со слабоуспевающими и талантливыми учениками. Но "завуч" и директор говорят, что ему не дадут никаких баллов, это правда?
14:50 / 02.06.2025
Редактировать комментарий