В этом году руководящим работникам не будут давать уроки?

Вопрос

Наш начальник "Районо" даёт указание, чтобы в этом году ни одному директору, "завучу" и "заместителю директора" не давали уроков, и чтобы он лично контролировал это.

Насколько справедливо его требование? Что именно об этом говорится в законодательстве?

Ответ

Распределение уроков в школах осуществляется в соответствии с пунктом 15 Положения "О порядке комплектования классов и формирования тарификационных списков в общеобразовательных учреждениях" (рег.

При распределении учебных часов в соответствии с показателями пункта 15 Положения должны учитываться достижения учителя (при этом места, занятые его учениками на олимпиадах, полученные сертификаты по иностранному языку, участие в смотрах-конкурсах и другие), а также квалификационная категория и образование.

В самом конце последовательности указана возможность преподавания руководящим работникам общеобразовательного учреждения по соответствующей специальности до укомплектования преподавателями с высшим образованием.

В пункте 16 Положения рекомендовано устанавливать максимальное количество учебных часов учителям, имеющим преимущество на основе последовательности показателей.

При распределении учебных часов учитываются имеющиеся в школе учебные часы по этому предмету, количество учителей, преподающих этот предмет, и их показатели.

После распределения общего количества учебных часов между преподавателями, руководящим работникам допускается совмещение основной должности с должностью преподавателя (ведение учебной нагрузки) в объеме до 10 часов в неделю.

Следовательно, можно сделать вывод, что нет запрещающего правила, гласящего, что руководящим работникам не следует давать уроки.

То есть, до того, как образовательное учреждение будет укомплектовано преподавателями с высшим образованием, руководящие работники общеобразовательного учреждения могут преподавать по соответствующей специальности.

В вышеуказанной ситуации указания начальника отдела дошкольного и школьного образования абсолютно неверны.