Сколько должно быть выплачено педагогам?

Вопрос

Какую сумму премии мы должны выплатить учителям в связи с "1 октября - Днем учителя и наставника"? В некоторых школах вынесен приказ о выплате зарплаты учителям в размере 525 тысяч сумов, а в некоторых - 577 тысяч 500 сумов. Какой из них правильный?

Ответ

В пункте 29 Положения, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 30 сентября 2019 года No 823, отмечается, что работники общеобразовательных учреждений, в том числе руководящие работники, могут премироваться в размере до 50 процентов минимальной заработной платы только в связи с "1 октября - Днем учителей и наставников" за счет имеющихся средств Фонда.

То есть при расчете размера премии учитель исчисляет не заработную плату, а минимальный размер оплаты труда.

Указом Президента Республики Узбекистан от 12 августа 2024 года No УП-108 с 1 октября 2024 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 1 млн 155 тысяч сумов в месяц.

Но решение рабочей группы и приказ директора школы о награждении работников общеобразовательных учреждений, в том числе руководящих работников, будут подписаны в сентябре.

Минимальный размер оплаты труда официально повышается с 1 октября 2024 года, то есть составит 1 млн 155 тысяч сумов.

В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет 1 миллион 50 тысяч сумов, из которых 50 процентов составляет 525 тысяч сумов.

Поэтому, учитывая, что решение рабочей группы и приказ директора школы о награждении работников общеобразовательных учреждений, в том числе руководящих работников, будут подписаны в сентябре, будет правильнее установить размер премии в размере 525 тысяч сумов.

В настоящее время возникает неправильное представление о том, что минимальный размер оплаты труда увеличился с сентября, поскольку Указом Президента рабочих групп некоторых образовательных учреждений NoУП-108 с 1 сентября 2024 года размер пенсий и пособий увеличен на 15 процентов.

Поэтому рабочие группы некоторых образовательных учреждений рассчитывают минимальный размер оплаты труда в 1 млн 155 тысяч сумов, а сумму премии устанавливают в размере 577 тысяч 500 сумов. Это считается финансовой ошибкой, которая может вызвать ряд проблем при проверках "AUDIT" в будущем.

Поэтому считаем, что рабочие группы должны определить сумму премии в размере 525 тысяч сумов.